| ~組織開発のスペシャリストが、気候変動に挑む非営利組織の変革と共創を加速~ |
| 個の成長による組織開発を支援するカタリスキー合同会社(代表:三上浩紀)は、2026年1月1日付で、代表の三上が一般社団法人ジャパン・クライメート・アライアンス(以下、JCA)の理事に就任したことをお知らせいたします。多角的な視点を持つ三上の参画により、JCAは組織基盤を強化し、気候変動の課題解決へ向けてより強固な共創体制を構築してまいります。 | |||
| 一般社団法人ジャパン・クライメート・アライアンスについて | |||
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| JCAは、「気候危機に脅かされない社会」の構築を目指し、気候変動の課題解決に携わる高い志と専門性を持ったプロフェッショナルを育成・支援するため、2022年に設立されました。 | |||
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社会システム自体をスピーディーに変革するために、現状打破に挑戦できる強い意志とスキルを持つ人や組織を「発掘」「支援」「共創」するアライアンスを築き、その共創を促すことを活動の核としています。 https://www.climatealliance.jp/ |
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| 就任の背景:組織開発のプロが、気候危機の「現状打破」を加速させる | |||
| CAが目指すビジョンの実現には、「組織そのものの変革」と「多様なステークホルダーの共創」が不可欠です。 | |||
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| 一方、カタリスキーはこれまで、上場企業から行政まで幅広く「Culture Design(企業価値の言語化)」や「Performance Design(制度設計)」を通じた組織支援を展開してきました 。 | |||
| 代表の三上は、2024年だけでも輸送機器・電子機器・化学・教育・商社・行政など幅広い業種のクライアントに対し、ワークショップや伴走支援、セミナーを提供しています。特に、上場企業から行政まで、100名規模のワークショップや組織変革を数多く手掛けてきた実績が高く評価されました。 | |||
| 今回の理事就任により、三上が培ってきた新規事業開発や企業文化統合の知見、そして不確実な状況下で偶然の発見を価値に変える「セレンディピティ」の視点をJCAの運営に活かしてまいります。 | |||
| 理事就任にあたってのコメント | |||
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◼️一般社団法人ジャパン・クライメート・アライアンス 代表理事より 「設立5年目を迎え、さらなる変革が必要な今、組織開発のスペシャリストである三上氏を理事に迎えられたことを大変心強く思います。氏が持つ、多様なステークホルダーが複雑に絡み合う困難な局面を形にする卓越した実行力と、『予期せぬ変化を価値に変える視点』は、不確実性の高い気候変動課題に挑む我々にとって不可欠な力になると確信しています。共に未来を切り拓いていくのが非常に楽しみです。」 |
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◼️カタリスキー合同会社 代表 三上 浩紀 より |
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| 昨年度、チームビルディングのワークショップをさせていただいたことをきっかけに、今回このようなご縁を頂戴しました。 ワークショップを通じて、理事をはじめ、職員の皆さんの人となりやその高い志と専門性に触れ、とても力強く魅力的なチームだと感じていました。 | |||
| ですから、今回、気候変動の課題解決という、私にとって未経験の未知な領域ではありますが、この組織の一員として、一緒にこの課題に取り組むことは、私にとっても新しい挑戦であると共に、その期待に応え、成果を最大化するために貢献したいと考えています。 | |||
| カタリスキー合同会社 代表 三上 浩紀 プロフィール | |||
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| 岩手大学大学院にて生理心理学を専攻。ベンチャー企業での新規事業開発やM&A後の文化統合、LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)を活用したワークショップ、国内最大級のオープンイノベーション施設の企画運営など、一貫して「人と組織の可能性」を軸にキャリアを構築。 | |||
| 2023年、カタリスキー合同会社を創業 。「一燈照隅、万燈照国」を掲げ、個の成長による組織変革を支援している。 | |||
| カタリスキー合同会社について | |||
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| 「一人ひとりが自分の物語を紡ぎ、挑戦することで、自分や社会の未来を照らす」ーその信念のもと、個の成長による組織開発に取り組む会社。 | |||
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Culture Design・Growth Design・Innovation Design・Performance Design・Serendipity Designの5領域で、企業の組織開発を包括的に支援している。 【カタリスキーが手掛ける「5つのデザイン」】 1. Culture Design(文化・理念) 経営理念の策定、企業価値の言語化、HPリニューアルに伴うビジョン再整理 。 2. Growth Design(成長・研修) マネジメント層向け研修、思考法ワークショップ、ビジネスモデル構築支援 。 3. Innovation Design(新規事業) 新規事業開発のプロジェクトマネジメント、行政プロポーザルの企画伴走 。 4. Performance Design(人事・組織) 人事評価制度の構築、戦略的採用支援、越境・副業人材の活用アドバイザリー 。 5. Serendipity Design(思考・習慣) 起業家・経営者へのコーチング、偶然を活かすキャリア設計、事業相談対応 。 |
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社名:カタリスキー合同会社 代表:三上 浩紀 設立:2023年 所在地:〒2200004 |
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神奈川県横浜市西区北幸2-10-28むつみビル3F URL:https://catalyski.co.jp/ お問い合わせ:contact@catalyski.co.jp |
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個の成長による組織開発を支援するカタリスキー合同会社(代表:三上浩紀)は、2026年1月1日付で、代表の三上が一般社団法人ジャパン・クライメート・アライアンス(以下、JCA)の理事に就任したことをお知らせいたします。多角的な視点を持つ三上の参画により、JCAは組織基盤を強化し、気候変動の課題解決へ向けてより強固な共創体制を構築してまいります。