【大阪発】対話で導く、人と組織のコンパス。マーキュリー・アドが伴走型HRコンサルティング「Diapass（ダイアパス）」を本格始動

デザイン会社が仕掛けるHR事業。採用・育成・キャリア支援の3領域で、企業の人材課題をトータルサポート。

株式会社マーキュリー・アド（本社：大阪府大阪市、代表取締役：徳山敬祐）は、対話（Dialogue）と指針（Compass）をコンセプトにしたHRコンサルティングサービス「Diapass（ダイアパス）」の提供および、専用ウェブサイトの公開をお知らせいたします。数合わせではない“質”の採用から、定着・育成までを伴走型でサポートし、企業と個人の関係性をより良くするための仕組みをトータルでデザインします。

▼ Diapass（ダイアパス）公式サイト https://mercury-ad.design/diapass

◆サービス立ち上げの背景

労働人口の減少や働き方の多様化が進む現代において、企業の人材獲得競争はかつてなく激化しています。同時に、せっかく採用した人材が価値観のミスマッチから早期離職してしまう「定着率の課題」も多くの企業を悩ませています。

大阪を拠点とするデザイン会社として、1969年の創業以来、数多くの企業のブランディングやプロモーションを支援してきたマーキュリー・アドは、企業の根本的な課題解決には「組織と人の成長」が必要不可欠であると実感してきました。そこで、専門的な知見をもとに“人”に関わる課題を総合的に解決するため、新たにHRコンサルティング事業「Diapass」を立ち上げました。

◆「Diapass（ダイアパス）」のコンセプト

Dialogue × Compass ＝対話と指針

1人1人のキャリアを“デザイン”し、対話（Dialogue）を通じてクライアントの進むべき方向を示す（Compass）。私たちはそのための「伴走」を大切にしています。人と組織の“成長”を、対話からデザインするトータルサポートサービスです。

◆Diapassが提供する3つの価値

Diapassでは、採用・育成・キャリア支援の3つの軸から一貫したコンサルティングを展開しています。

１．採用コンサルティング 企業と候補者の本音の対話を通じて、組織の価値観に合う人材を見極め、採用の方向性を明確にします。「数」ではなく、共に未来を描く「質」の採用を実現するための戦略設計から実行までを支援します。

２．育成コンサルティング 入社後の社員の定着から、自律的なキャリア形成までをサポート。階層別教育のプランニングやタレントマネジメントシステムの活用支援など、人事制度と連動した教育体系の設計・運用を行い、組織の突破力を生み出します。

３．キャリア支援 キャリアコンサルタントとしての専門知識と現場視点を掛け合わせ、個人の成長と企業の発展を両立させるキャリアデザインを支援します。

今後の展望

クリエイティブ事業部が培ってきた「企業のブランド価値向上（デザイン・UI/UX・プロモーション）」のノウハウと、HRコンサルティング事業部（Diapass）が持つ「人材課題解決」のノウハウを掛け合わせることで、今後も企業の多角的なビジネス支援を行ってまいります。

◆今後の展望

▼ Diapass（ダイアパス）公式サイト https://mercury-ad.design/diapass

株式会社マーキュリー・アド

お客様をデザインで繋ぐ

ーデザインを通じてお客様の想いを具現化し、魅力的なブランド体験を創造する。ー

マーキュリー・アドは、大阪を拠点とする総合デザイン・コンサルティング企業です。ホテル業界をはじめとする多様なクライアントに対し、グラフィックデザイン、WEB UI/UX、ブランディング、EC支援から最新のARソリューションまで、多角的なビジネス支援を展開しています。

また、HRコンサルティング事業では、企業の持続的成長を「人」の側面から支援。採用ブランディングを軸とした人材確保から、組織のエンゲージメントを高めるインナーブランディング、教育研修、人事評価制度の構築まで、クリエイティブと戦略を融合させた独自のHRソリューションを提供しています。

【会社概要】

所在地：大阪市北区大淀中4-6-8

設立：1969年

代表者：代表取締役　徳山敬祐

事業内容

クリエイティブ事業部：広告宣伝・販促企画、グラフィック・WEBデザイン、ブランディング、
AR・デジタルコンテンツ制作

HRコンサルティング事業部：採用ブランディング、人事制度設計、組織開発・教育研修、
採用広報支援

電話番号：06-6453-6556（代表）

公式サイト：https://mercury-ad.design/