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一般社団法人Women AI Initiative Japan（所在地：東京都渋谷区、代表理事：國本 知里、以下、WAIJ）は、AIに向き合い、自らの働き方・学び方・日々の生活を変えようとした女性を讃えるアワード「WOMAN AI AWARD 2026」を7月6日（月）に開催いたします。 |
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■ 私たちのステートメント |
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ながいブランクがあっても、事務の経験しかなくて不安でも、恵まれた育ちでなくても、夫のキャリアを優先してきた日々でも-そんな女性たちが、AIをきっかけに少しずつ自分を取り戻していく。WAIJはこれまでの活動を通じて、そうしたリアルな変化を数多く目にしてきました。 |
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「私たちは、AIがある時代に生まれた。あきらめなくていい。だって、すぐできる。」 |
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スキルレベルや肩書きは関係ありません。AIと向き合い、自分を変えようとしたすべての女性に、このアワードは開かれています。 |
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「WOMAN AI AWARD 2026」特設サイトはこちら
https://women-ai-initiative.jp/woman-ai-award2026
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■ アワード開催の背景 |
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日本は、AI・デジタル分野において深刻な人材不足が見込まれています。2026年3月の経済産業省の推計によれば、2040年にはAIやロボットの開発・活用を担う専門人材が339万人不足すると言われています。一方で、これまで女性の比率が多い職種である事務職は、437万人の供給過多になる見通し（※1）です。 |
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この構造的なミスマッチが示すのは、女性こそがAIをスキルとして身につけるべき時代が来たということです。 |
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実際に日本政府も2025年6月に「新・女性デジタル人材育成プラン」（※2）を決定し、官民一体での取り組みを加速させています。 |
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本アワードは国家政策やSDGs目標とも連動した取り組みとして、「個人の変化のストーリー」に光を当て、AI時代の新しい女性ロールモデルを社会に届けてまいります。 |
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出典： |
※1：経済産業省「2040年の就業構造推計（改訂版）」
https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/shin_kijiku/pdf/030_s02_00.pdf
※2：内閣府
https://www.gender.go.jp/policy/digital/index.html
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■ WOMAN AI AWARD 2026 について |
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本アワードは、AIに挑戦し自分の選択肢を広げた女性を「ロールモデル」として表彰し、その変化の背景にあるストーリーを広く発信するものです。ロールモデルの存在が「AIを学ぶ・触れる」きっかけを生み出し、AI活用の社会的認知を広げていくことを目指します。 |
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表彰にあたっては、「共感性・独自性・変革性」の3軸を審査基準の根幹に置きます。 |
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共感性：背景にあるストーリーや課題意識が共感を生み、多くの女性に「私もできるかも」という希望を与えているか |
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独自性：既存の枠にとらわれないAIの活用法や、その人ならではの個性的なアプローチがなされているか |
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変革性：AIを学ぶ前と後で、マインドや行動がどれだけ劇的に変わったか |
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▼ エントリー概要 |
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エントリー対象：AIに挑戦し、自らに変化を起こしたすべての女性（スキルレベルや肩書きは問いません） |
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エントリー期間：2026年5月13日（水）23:59まで |
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エントリーは「WOMAN AI AWARD 2026」特設サイトより受け付けております。 |
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https://women-ai-initiative.jp/woman-ai-award2026 |
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＜あなたの身近にいる女性を、ぜひ「推薦」してください＞ |
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KPMGの調査では、女性役職者の75%が「インポスター症候群」（自分の成果を過小評価してしまう心理状態）を経験したと回答しています（※3）。AIに挑戦し、実際に周囲を変えている女性ほど、自分の歩みを「大したことではない」と感じ、自薦をためらう傾向にあります。 |
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だからこそ女性を表彰対象とした本アワードでは、「他薦」を歓迎しています。 |
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経営者・管理職の方へ：自社でAIを使いこなし、チームや業務を変えている女性メンバーを推薦してください。受賞はご本人のみならず、貴社のAI活用・人材育成・ダイバーシティ経営のPRにもつながります。 |
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ご家族・ご友人・同僚の方へ：「AIで少し前向きに変わったな」と感じる身近な女性を、ロールモデルとして社会に送り出してください。 |
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コミュニティ運営者・女性活躍支援に取り組む方へ：あなたのコミュニティでロールモデルとなっている女性を、ぜひ推薦してください。 |
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ぜひ以下のフォームより、ご推薦をいただけますと幸いです。 |
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▼ご推薦受付フォーム（所要時間：約1分） |
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https://share-na2.hsforms.com/2fXelyhpjTXW_ka8aJUn3yA4136ol |
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出典： |
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※3：KPMG「Advancing the Future of Women in Business: A KPMG Study」 |
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https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/sk/pdf/2020/2020-KPMG-Womens-Leadership-Summit-Report.pdf |
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▼ 審査員 |
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川嶋 治子 氏｜ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社 代表取締役 |
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後藤 宗明 氏｜一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 |
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白河 桃子 氏｜昭和女子大学 客員教授、iU大学 特任教授、ジャーナリスト、作家 |
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羽生 祥子 氏｜株式会社羽生プロ 代表取締役社長／著作家・メディアプロデューサー／厚労省脱ワンオペ・共育プロジェクト座長 |
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藤本 あゆみ 氏｜一般社団法人スタートアップエコシステム協会 代表理事／FoundersNation株式会社 代表取締役社長 |
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村上 明子 氏｜SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer／損害保険ジャパン株式会社 執行役員 Chief Data Officer データドリブン経営推進部長 |
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矢田 稚子 氏｜前内閣総理大臣補佐官（賃金・雇用担当）／一般社団法人官民連携DX女性活躍コンソーシアム 代表理事 |
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※役職は現時点での情報です（五十音順）。審査員は予告なく追加・変更する場合がございます。 |
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▼ 表彰式概要 |
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日時：2026年7月6日（月） |
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会場：東京都内 |
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内容：開催挨拶、審査員・ファイナリスト紹介、表彰式、審査員パネルディスカッション・フォトセッション・ネットワーキング |
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主催：一般社団法人Women AI Initiative Japan |
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▼ 今後の予定 |
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一次審査（事務局）／二次審査（理事）：5月中旬～下旬 |
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■ パートナー企業募集 |
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「WOMAN AI AWARD 2026」では、本アワードの趣旨にご賛同いただける協賛企業・団体を募集しています。スポンサー企業は独自の表彰テーマを設けた「スポンサー賞」の設置が可能です。女性活躍推進・AI人材育成・ダイバーシティ経営に取り組む企業様のご参加を歓迎いたします。 |
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以下のフォームより、ぜひお問い合わせください。 |
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https://women-ai-initiative.jp/contact |
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■ 一般社団法人Women AI Initiative Japan 概要 |
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名称：一般社団法人Women AI Initiative Japan |
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所在地：東京都渋谷区道玄坂2丁目11−1 JMFビル渋谷03 5F |
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設立日：2025年5月14日 |
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代表理事：國本 知里 |
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ウェブサイト：https://women-ai-initiative.jp/
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