導入企業の「カップ麺率」が低下！？全種類100kcal以下の次世代ウェルネス・サブスク『PAPMA』、本格提供1ヶ月で導入15社突破

導入企業の「カップ麺率」が低下！？　
全種類100kcal以下の次世代ウェルネス・サブスク『PAPMA』、
本格提供1ヶ月で導入15社突破従業員の健康意識を変える“置くだけ”の置き食革命

大阪発、70代の創業夫婦が手掛ける無添加の冷凍豆腐スムージーブランド「PAPMA(パプマ)」を運営する株式会社PAPMA(本社：大阪府大阪市、代表取締役：中村由絵)は、2026年3月末に提供を開始した法人向け福利厚生サービス『PAPMA オフィスプラン』が、開始わずか1ヶ月で導入企業15社を突破したことをお知らせいたします。

「全種類100kcal以下」という圧倒的なヘルシーさと満足感が支持され、導入企業からは「夕方のカップ麺やスナック菓子を食べる社員が減った」「社内のダイエット意識が高まった」など、単なる栄養補給にとどまらないポジティブな行動変化の報告が相次いでいます。

(オフィスプラン特設サイト： https://www.papma.shop/pages/officepapma )

OFFICEパプマ

【本文：なぜ「置くだけ」で行動が変わるのか？】

従業員のパフォーマンス向上や健康経営が企業の重要課題となる中、多くの企業が「手軽に導入でき、かつ社員が自発的に利用したくなる福利厚生」を求めています。

『PAPMA オフィスプラン』は、オフィスに専用冷凍庫を設置するだけで、高タンパク・低糖質な無添加の豆腐スムージー(150g)を常備できるサービスです。

本格提供開始から約1ヶ月、IT企業やコンサルティングファームを中心とする先行導入企業5社へのヒアリングを通じ、PAPMAの導入が従業員の「食習慣」や「健康意識」に具体的な変化をもたらしていることが明らかになりました。

【導入企業から寄せられた「3つのポジティブな変化」】

1. 「夕方のカップ麺・スナック菓子率」の顕著な低下

小腹が空く16時～17時頃、これまではカップ麺や糖分の多いスナック菓子、エナジードリンクで空腹を満たしていた従業員が、PAPMAを「罪悪感のない間食」として選ぶようになりました。濃厚な絹ごし豆腐とフルーツの自然な甘みが、全種類100kcal以下でありながら午後の集中力を途切らせない絶妙な満足感を生み出しています。「腹持ちが良いのに胃が重くならない」「シュガークラッシュ(急激な眠気)を防げる」と、パフォーマンス維持の観点からも高く評価されています。

2. 従業員の「ダイエット・体質改善」へのモチベーション向上

「会社に、100kcal以下で美味しいヴィーガンスムージーがある」という環境が、従業員自身の健康意識を刺激しています。「ランチを軽くしてPAPMAに置き換えるようになった」「残業前の夜食代わりにしても罪悪感がない」など、会社が提供する福利厚生が、個人のダイエットや体質改善の強力なサポーターとして機能しています。

従業員の健康増進