これって、本当に大丈夫!? 　収入の確保、ダイバーシティ、ワークライフバランス、安心安全な職場環境、ハラスメント、キャリア形成……。誰もが働きやすい社会を目指して改めて就業規則を見直そう！

株式会社東洋館出版社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：錦織圭之介）は、弁護士の横山佳枝が執筆した『ブラック就業規則』を一般書レーベル「TOYOKAN BOOKS」より2026年４月27日に発売します。あなたの働き方をよりよくするためのお守りとなる一冊です。

「残業申請するなと言われた」「育休復帰で降格」「自認する性で働けない」……そんな職場の違和感、放置していないだろうか？ 本書は労働トラブルの専門家である横山弁護士が、就業規則に潜む「ブラックな運用」を38の事例で徹底解説。最新の法改正にも対応し、収入、ハラスメント、キャリア形成など働く人の切実な悩みにQ&A形式で答えている。

そもそも就業規則とは何か、令和だからこそ考えていかなくてはいけない最新の事情等、知っておきたい情報を網羅。また、実際の裁判事例も掲載しているため、今すぐ使える実用的な内容となっている。

本書はQ＆Aの形式で就業規則について解説している。具体的には下記のPartとなっている。

•Part 1：働く機会と収入の確保•Part 2：ダイバーシティ・ワークライフバランス•Part 3：安心安全な職場環境•Part 4：ハラスメント•Part 5：キャリア形成

Part 2：ダイバーシティ・ワークライフバランス

一定期間の育休取得により、昇給の対象外に！

読者自身が会社の“当たり前”を疑い、職場のモヤモヤを解消し、自分を守るための最強の武器として本書を活用することを目的としている。

会社任せにせず、正当な権利を守るための知識を身につけ、誰もが働きやすい社会へ！

弁護士法人杉山真一＆パートナーズ法律事務所

弁護士（日本・ニューヨーク州）。2018 年から東京都労働局紛争調整委員。著書として、『ハラスメントの事件対応の手引き』、『明日、相談を受けても大丈夫！ハラスメント事件の基本と実務』（ともに共著、日本加除出版）、『法律はあなたの味方 お仕事六法 正社員ver.』（あさ出版）等がある。