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Catalyst Entertainment合同会社（以下CE、代表 井出幸大）は、令和8年4月15日付で富士市（市長 金指祐樹）、富士商工会議所（会頭 浅見祐司）、富士市商工会（会長 川口修）、富士信用金庫（理事長 浅見祐司）と経済産業省が推奨する「地域の人事部＊1 」を民間主導コンソーシアム形式で組成しました。なお、CEが本地域の人事部事業「富士の人事部 F-DRivE＊2」の事務局機能を担うとともに本コンソーシアムの事業執行責任者としてCE COO 川上大樹がCHRO（最高人事責任者、Chief Human Resource Officer）に就任しました。 |
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「富士の人事部 F-DRivE」組織構成イメージ |
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今回組成した「地域の人事部 F-DRivE」は、人材の「育成→定着→採用」の循環を作り、富士市の産業力を底上げすることを目的としたプラットフォームで、若者のニーズに合った企業を増やすことで、育成/定着/採用を図るものです。さらには富士の人事部F-DRivEモデルを全国に発信し、「富士市で働くというキャリアがブランドとなる」、地方創生の新たなロールモデルとなることを目指します。 |
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なお、「富士の人事部 F-DRivE」における主な取り組みは以下となります。 |
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『育成』 |
CE独自の越境型人材育成プログラムを通じて、働きがいを感じながらチャレンジしようとする従業員を増やす。高校生や大学生、社会人を巻き込んだ形での地域課題解決プロジェクトを実施 |
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『定着』 |
企業背景をリスペクトしながらの体質改善を支援。MVV策定や評価制度、研修、チーム作り、地域活動などを通じて「若者に選ばれる企業」への変革を支援 |
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『採用』 |
信頼関係のできた学生（学校）と「若者に選ばれる企業」へと変革を遂げた企業を直接接続し、就職先として紹介 |
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また、「富士の人事部 F-DRivE」組成にあたり、5月19日（火）に『富士の人事部発足記念シンポジウム 』を開催します。このシンポジウムでは、富士市が抱えている、もしくは今後直面する人材課題について、金指 富士市長、富士商工会議所 和久田副会頭、さらに外部アドバイザーとして山岡 富士市議会議員、株式会社VITAL DESIGN 代表 渡邉氏（人事領域データサイエンティスト）を迎えた座談会を行います。 |
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『富士の人事部 F-DRivE』発足記念シンポジウム |
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日時：令和８年５月19日（火） 18:30～20:00 |
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場所：ジヤトコ株式会社 本社1Fホール （静岡県富士市今泉700-1） |
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概要： |
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第一部「経済産業省が推奨する『地域の人事部』と富士の人事部発足について」 |
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第二部 「富士の人材課題座談会 |
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本音で語る富士市“育成・定着・採用”の現在地と次の一手 |
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～産・官・学の視点から紐解く、富士のリアル人材課題～ 」 |
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登壇者（予定）： |
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富士市長 金指祐樹氏、富士商工会議所 副会頭 和久田恵子氏、富士市議会議員 山岡祐貴氏、 |
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株式会社VITAL DESIGN 代表 渡邉貴志氏、富士の人事部 F-DRivE CHRO 川上大樹 |
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富士の人事部発足記念シンポジウムチラシ（表面データ） |
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富士の人事部発足記念シンポジウムチラシ（裏面データ） |
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＊1 : 地域の企業群が一体となって、地域の自治体・金融機関・教育機関等の関係機関と連携し、将来の経営戦略実現を担う人材の確保（兼業・副業含む）や地域内でのキャリアステップの構築等を行う総合的な取組 |
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＊2 : F-DRivEという名称には、若者に選ばれ持続的に稼ぎ続けるための組織・人を作る、すなわち「企業の成長エンジンを人と組織から駆動する」という思いを込めています |
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お問い合わせ先：
Catalyst Entertainment合同会社 川上大樹
(メール)：h-kawakami@catalyst-entertainment.jp |
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