「AI面接サービス事業者ガイドライン」遵守企業の認証制度、初の認証が決定
採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」について、「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会」（AIAC：AI Interview & Assessment Consortium）による認証、「人事AI倫理適合認証」を取得したことをお知らせいたします。
 
この認証は、AI技術を活用した採用面接及び人事評価に関し、事業者間の情報交換・連携、行政機関との意見交換等を行うAIACが制定している「AI面接サービス事業者ガイドライン」の遵守企業に対して与えられるものです。
 
この度、当社と株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋 汰朗）の2社が本認証を取得しました。今回の認証は、制度開始以来初の決定にあたります。
 
「人事AI倫理適合認証」について
背景
AIACは、AI技術を活用した採用面接及び人事評価に対する社会的理解を深め、AI面接の適正な利用と健全な社会実装の促進を図り、採用活動における変革の実現を目指す団体です。
 
AI面接は、従来の採用手法が抱える課題の解決に貢献し、候補者の資質や能力を公平かつ多角的に評価することが可能である一方で、「採用」という個人のキャリア形成において重要な局面に関わるテクノロジーであることから、その提供にあたっては、評価プロセスの信頼性及び安全性を継続して確保する社会的責任を負うことが求められます。
 
そこでAIACは、2025年10月、テクノロジー関連分野の最先端の法律問題について高い専門性を有する、殿村桂司弁護士（長島・大野・常松法律事務所パートナー）のご知見をいただき、「AI面接サービス事業者ガイドライン」を制定しました。本ガイドラインは、AIAC所属事業者が上記の認識を共有し、AI面接の健全な発展に貢献するための重要な行動指針として制定したもので、本ガイドラインへの適合を第三者の立場から審査・認証する制度として、「人事AI倫理適合認証」を設けています。
制度概要
「人事AI倫理適合認証」の審査では、書類審査とシステム審査の2段階で確認を行い、以下の観点から適合性を評価します。
•
差別的評価の技術的排除（人種・性別・思想等の不当な判断材料の排除）
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人間による最終意思決定の担保
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個人情報の適正な収集・管理とセキュリティ対策
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透明性・説明責任体制の整備
認証の有効期間は1年間で、更新審査により継続取得が可能です。AI面接サービスの提供事業者であれば申請することができ、認証取得事業者は認証マークをサービス・営業・広報活動において使用することが認められます。
「人事AI倫理適合認証」認証マーク
 
今後の展望
当社は、今回の認証取得を一つの区切りとしつつ、公平性・透明性のさらなる向上に向けた技術開発と運用改善を継続し、候補者・導入企業の双方が真に安心して利用できるAI面接の実現を目指します。
 
AIによる採用面接・人事評価サービス協議会 参加社
・株式会社ギブリー
・パーソルイノベーション株式会社
・株式会社PeopleX
・株式会社ROXX
（50音順）
 
＜AIによる採用面接・人事評価サービス協議会 事務局＞
Mail：info@peoplex.jp　TEL：03-6683-4199
 
 
■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表：橘 大地
資本金：116百万円（資本準備金含む）
所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
事業概要：対話型Agenticプラットフォーム「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」の開発
　　　　　対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発
　　　　　対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発
　　　　　対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発
　　　　　人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営
　　　　　エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発
　　　　　マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」
WEBサイト：https://corp.peoplex.jp/
サービスサイト（PeopleX AgenticHR プラットフォーム）：https://peoplex.jp/platform/
サービスサイト（PeopleX AI面接）：https://peoplex.jp/ai-interview/
サービスサイト（PeopleX マネジメントコンサルティング）：https://peoplex-mc.jp/
サービスサイト（HR LIBRARY）：https://hrlibrary.jp/