【5/19～22・名古屋】イマジナが「科学×心理学」で組織を再定義する。DXPO名古屋にて、バラバラな組織を一つにする「4つの柱」を初公開！

OBPI、理念理解、管理職プロファイリング、腸内フローラ。データが導く、組織が同じ方向へ100%の力で走り出すための新基準

　企業のブランディングを手掛ける株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区）は、2026年5月19日から22日にポートメッセなごやで開催される「DXPO名古屋’26」に出展いたします。本展示会では、主観に頼った組織運営を脱し、データと心理学に基づいた「組織変革の4つの柱」を提案。指示待ち社員や営業力不足といった課題を根本から解決し、全社員が同じ方向を向いて躍動するためのソリューションを公開します。

■展示の核となる「組織変革の4つの柱」

　イマジナは、組織を一つの生命体として捉え、そのパフォーマンスを最大化させるための4つのアプローチを統合しました。

科学が導く適材適所：心理特性検査『OBPI』

・英ケンブリッジ大学との提携による、日本初上陸の誠実性診断。

・ 16の尺度で「真の強み」を可視化し、経験や勘に頼らない科学的な採用・配置・育成を実現します。

想いのズレを解消：『理念理解度調査』

・認知・行動・共感・拡大の4フェーズで理念の浸透度を定点観測。

・「自分たちはできている」という思い込みを数値で可視化し、組織のベクトルを揃えます。

行動を変える：『理念体現のための管理職教育』

・理念を現場で体現できるリーダーを育成するための超・実践型プログラム。

・単なる受講で終わらせず、受講態度や課題の実施状況を個別プロファイリング。

・「誰が、どこで、なぜ止まっているのか」という個々の課題を特定し、次に打つべき教育の一手を明確化します。