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株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、2026年3月18日より法人向けに先行提供していた「D&I検定2級」について、2026年5月1日（金）より、一般（個人）向けの提供を開始いたします。 |
リリースを記念し、2026年5月1日（金）～6月30日（火）までの2ヶ月間限定で、通常12,000円（税別）の検定料が半額の6,000円（税別）になるキャンペーンを実施します。現代のビジネスパーソンが持つべき「多様性マネジメント」のスキルを習得する、絶好の機会を提供します。
【お申込みはこちらから】
https://dikentei.com/second_grade_individual
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企業主導の枠を超え、多様性マネジメントのスキルを自らの武器に。 |
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多様な価値観を持つメンバーをまとめるマネジメントスキルや、多様なお客様に対応するインクルーシブな視点は、今やあらゆるビジネスシーンで必須のスキルとなっています。
しかしながら、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に対する理解は広がる一方で、現場では「重要性はわかるが、実際にどう動けばいいかわからない」「多様性が増えたことで、自分と違う価値観の人と摩擦が起きてしまう」「配慮のつもりが逆効果になってしまった」といった悩みが多く聞こえるようになりました。 |
当社は、そうした現場の迷いを打破すべく、「現場での摩擦やリアルな課題を乗り越え、多様性の力を引き出し活かすスキル」を問うD&I検定2級を広く提供します。
D&Iを理想論で終わらせず、全てのビジネスパーソンが持つべき「共通言語」として定着させることで、個人のキャリアアップと、全ての人が自分らしく活躍できる組織・社会の進化を後押しします。 |
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「D&I検定2級」の3つの価値 |
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1. |
「明日から現場で使える」実践スキル
「D&I検定2級」は、教科書的な理想論をうたうのではなく、現場の悩めるマネジメント層や次世代リーダーなど、誰もが直面する課題に役立つ「実践知」を体系化しました。
マイクロアグレッションへの対応や、様々な事情をもつメンバーの成長支援の仕方、多様な視点での意思決定など、机上の空論ではない「実践的な判断軸」が身につきます。 |
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2. |
客観的なスキルの証明
認定テストにて合格点を取ると認定証が発行されます。認定を取得することで、履歴書や面接において「多様性を尊重し、組織の力を最大化できる人材」であることを客観的に証明できます。
管理職やリーダー層はもちろん、営業や接客、広報など、多様な人々と関わるあらゆるビジネスパーソンにとって、これからの時代を生き抜く確かな強みとなります。 |
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3. |
オンラインで完結、即受検可能
PCやスマートフォンから、場所を選ばず受検可能。忙しいビジネスパーソンでも、隙間時間でスキルアップが図れます。 |
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期間限定: リリース記念「半額キャンペーン」概要 |
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より多くの方に「明日から現場で使えるD&Iの実践スキル」を届けるため、2026年6月30日までの期間限定で特別価格にてご提供いたします。是非、この機会をご活用ください。 |
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【キャンペーン期間】
2026年5月1日（金）～ 6月30日（火） |
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【受検料】
通常 12,000円 → 特別価格 6,000円（税別）
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【クーポンコード】
Special_level2_0501
※決済時に「クーポンをお持ちの方はこちら」の欄にコードを入力することで割引が適用されます。 |
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【お申し込みURL】
以下の「D&I検定」公式ウェブサイトの「個人の方」専用フォームよりお申し込みください。
https://dikentei.com/second_grade_individual
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【得られる学び：現場の課題を網羅した7領域】 |
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・D&Iの実践者としての基礎知識（異文化感受性発達モデル・心理的安全性・心理的柔軟性・エンパワメント・アライシップ） |
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・多様性コンフリクトへの対応 |
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・マイクロアグレッションへの対応 |
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・インクルーシブな成長支援 |
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・インクルーシブな意思決定 |
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・インクルーシブな判断力を養う |
・セルフケアと持続可能なD&I実践
※動画教材を通して実践知識を学んだ後に、認定テストを受けていただきます。 |
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※開発に込めた想いや、より深いサービス理解については、こちらをご覧ください。 |
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【D&I検定2級開発者インタビュー】D&Iを理想論で終わらせたくない！徹底的な現場主義にこだわった、その想いとは？ |
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