|
|
|
|
|
フラクタルワークアウト株式会社は、健康診断結果を「集計して終わり」にせず、血糖値が高い従業員のフォローをPDCAとして運用するための改善プログラムの提供を開始しました。 |
|
|
|
血糖リスク層を3段階（高・中・低）に層別し、各層に最適化した施策を実装、運用レビューと報告までを一体で行います。 |
|
|
|
既存の健診後フォローが事務作業中心になり、コストが発生しているにもかかわらず成果の説明が難しい企業に対し、実行と確認までを運用として回す設計を提供します。 |
|
|
重要事項
本プログラムは医療行為（診断・治療）を提供するものではありません。数値改善を保証するものではありません。個人情報の取り扱い、同意、閲覧範囲は企業側の規程・方針に沿って整理します。因果を断定する表現は行わず、重点領域の特定と運用改善を目的に提示します。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
提供開始の背景 |
|
|
|
|
|
|
|
健診後フォローは、多くの企業で次の課題により成果に結び付きにくくなります。 |
|
|
|
|
|
• |
|
受診勧奨や通知で止まり、行動変容（生活習慣の実装）まで届かない |
|
|
• |
|
|
• |
|
実施した施策が、どの層にどれだけ効いたかを確認できない |
|
|
• |
|
事務工数と外注費だけが積み上がり、改善が翌年に残らない |
|
|
|
|
|
|
|
本プログラムは、血糖という具体テーマで、層別×施策×運用レビューを固定し、健診後PDCAを実務として回すことを目的に設計しました。 |
|
|
|
|
|
企業で起きがちな問題（放置コスト） |
|
|
|
|
|
|
|
• |
|
高血糖リスクが高い層への介入が遅れ、重症化リスクが残る |
|
|
• |
|
欠勤・生産性低下・業務停滞など、健康起因の損失が顕在化しやすい |
|
|
• |
|
健診後フォローの外注費・事務費用が「成果が見えないコスト」になりやすい |
|
|
• |
|
担当者が異動すると運用が止まり、次年度も同じ課題を繰り返す |
|
|
|
|
|
|
|
提供内容（血糖リスク層別×施策×PDCA） |
|
|
|
|
|
|
|
提供範囲：対象層別（優先順位付け）／施策設計・実装（オンライン・オフライン）／運用（実施率管理・レビュー）／報告（推移整理） |
|
|
|
リスク層別（3段階） |
|
|
|
• |
|
健診結果を起点に、血糖リスクを高・中・低の3段階に層別 |
|
|
• |
|
|
• |
|
個人情報の取り扱いは企業側の規程・運用方針に沿って整理 |
|
|
|
|
|
|
|
層別施策（高・中・低で内容を変える） |
|
|
|
• |
|
高リスク層：行動変容の実装支援を厚く（運動・生活習慣の具体行動、継続設計） |
|
|
• |
|
中リスク層：崩れやすいポイントの是正と習慣化（短時間メニュー、継続導線） |
|
|
• |
|
低リスク層：予防としての底上げ（知識の共通化、実施率の最大化） |
|
|
|
|
|
|
|
PDCA運用（アウトカム確認に接続） |
|
|
|
• |
|
|
• |
|
期中レビューで、層別に推移を整理し、次の打ち手へ更新 |
|
|
• |
|
報告は「やったこと」ではなく、「層別の実施状況」と「推移確認」をセットで提示 |
|
|
|
|
|
|
|
運用指標（例） |
|
|
|
• |
|
|
• |
|
アウトカム参考値：血糖関連の指標推移（企業が扱える範囲で）、体重・腹囲等、行動指標（運動実施頻度等） |
|
|
|
|
|
|
|
経営インパクト |
|
|
|
|
|
|
|
• |
|
「コストが出ているのに成果が説明できない」状態を、層別運用と報告で是正 |
|
|
• |
|
|
• |
|
健診後PDCAが年度内に積み上がり、翌年に改善が残る |
|
|
• |
|
健康施策を"実行→継続→改善"で管理できる状態を作る |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
導入の流れ |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
|
初回相談（現状の健診後運用、費用構造、対象規模の整理） |
|
|
2. |
|
層別設計（高・中・低の定義、介入強度、運用ルール確定） |
|
|
3. |
|
|
4. |
|
|
5. |
|
|
6. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
資料請求について |
|
|
|
|
|
|
|
本プログラムは、血糖という具体テーマで層別×施策×PDCAを一体で回す設計です。 |
|
|
|
資料をご希望の方には、層別設計（高・中・低）の考え方、3ヶ月～半年の運用例、報告フォーマットのサンプルをお送りします。 |
|
|
|
下記窓口までお問い合わせください。 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
■会社概要 |
|
|
|
企業名：フラクタルワークアウト株式会社 |
|
所在地 : 東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F |
|
代表 : 代表取締役 高瀬雅弘(たかせまさひろ) |
|
設立 : 2020年4月1日 |
|
資本金 : 5,000万円 |
|
事業内容: 健康経営ソリューション、フィットネスサービス |
|
URL: |
|
https://body-palette.com/ |
|
https://fractal-workout.com/ |
|
加盟団体: PHRサービス事業協会、健康経営アライアンス、がん対策推進企業アクション、Smart Life Project、Sport in Life |
|
|
|
■お問い合わせ先 |
|
|
|
TEL：0120-107-125 |
|
Mail：contact-bp@fractal-workout.jp |
|
事務局：水島由香 |
|
|
|
■事業提携に関するご案内 |
|
|
|
フラクタルワークアウトでは、フィットネスサービスの各分野で協力的関係を構築して頂ける事業パートナーを募集しています。 |
|
健康経営、人的資本経営に興味をお持ちの事業会社の皆様からのご連絡をお待ちしています。 |
|
URL：https://body-palette.com/
|
|
