株式会社Bizual（本社：東京都港区、代表取締役：川口潤）が提供する「バーチャルインターン」は、人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」（後援：厚生労働省、中小企業基盤整備機構（中小機構）、ビジネスパブリッシング、HR総研（ProFuture））において、奨励賞を受賞したことをお知らせします。

「日本HRチャレンジ大賞」は、経営層や人事部門等が、人材領域において積極的にチャレンジしている企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的とした表彰制度です。対象となるのは、採用・人材育成・キャリア開発・人事制度・労務管理・人材マネジメントなどの人材領域において、過去3年以内に開始された新しい取り組みです。「人材マネジメント部門」「人材育成部門」「採用部門」などの分野における優秀賞、奨励賞、地方活性化賞など、計10部門で構成されています。

従来のインターンシップの課題を克服し、誰もが場所や時間に縛られず職業体験を行えるオンラインプラットフォーム。学生は現実に近い業務をリモートで体験することで実践的なスキルを習得し、企業は多様な人材との接点を効率的に持つことが可能。地方の学生にも都市部の企業との接点を提供し、教育格差の是正や地域活性化にも寄与する優れたサービスであると高く評価されました。

「バーチャルインターン」は「仕事体験でつながり採用につなげる」をコンセプトに弊社が制作代行した仕事体験コンテンツを案内しWeb上で仕事体験を進めてもらい、体験者の中から採用すべき人材を特定し採用につなげることができるサービスです。

人数の制約なく効率的に魅力づけ・見極めができ、新卒採用のインターンシップにかかる工数を約90%削減、内定承諾者の4人に1人を弊社サービス経由で決定いただく等の導入効果が出ております。

新卒採用（28卒,29卒）・中途採用の双方で、インターン / 選考 の目的で活用いただけます。サービス詳細や活用のご相談は下記までよろしくお願いいたします。

「バーチャルインターン」のご紹介・導入をご一緒できるパートナー企業様を募集しております。販売促進支援や対価支払を伴うプログラムとなり、一度お打ち合わせにてすり合わせの上、ご案内できればと存じます。本件についてのご案内を希望される企業様は、以下にお問い合わせください。