| 社員一人ひとりの価値観を尊重し、互いに認め合う風土が高評価 |
| 株式会社テラスカイ（本社：東京都中央区、代表取締役CEO 社長執行役員：佐藤 秀哉、以下テラスカイ）は、企業ではたらく人の健康管理を支援している株式会社ドクタートラストが提供する「ストレスチェック」において、3年連続で職場環境最優良法人として表彰されました。テラスカイは、組織の信頼関係に着目した指標「TRUSTY SCORE（職場環境指数）」において例年高い水準を維持しており、特に、雇用形態に関わらず「尊重・尊敬」し合う風土が定着している点や、社員一人ひとりの価値観を大切にし、互いに理解し認め合っている点が高く評価されました。 | |||
| ※501人以上～1,000人以下部門 | |||
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| ドクタートラスト社のサイトでは、毎年受賞企業のインタビュー記事が掲載されます。3度目の受賞となる今回は、営業部門の風土や人材育成の取り組みについて当社3名がインタビューを受け、記事が公開されました。 | |||
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インタビューを受けた専務執行役員 CI営業統括本部 統括本部長 細井 武彦は、記事内でこのように述べています。 「テラスカイの営業部門では「売上は信頼の総量」と捉え、短期的な売上ではなく、お客さまの信頼を長期的に積み上げていく価値観を大切にしています 。売上の進捗会議では、追及ではなく課題解決のための場へと定義するなど、営業担当者の心理的な安全性を高め、チーム一丸となってお客さまへの価値提供に注力できる環境づくりを推進しています。」 |
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| テラスカイでは、各部門における継続した組織改善の積み重ねが 、3回連続となる職場環境最優良法人の受賞に至りました 。今後もこの風土を組織の基盤とし、さらなる成長を目指してまいります。 | |||
| インタビュー記事は以下を参照 | |||
| https://www.stresscheck-dt.jp/stella/syokubakankyouyuuryouhoujin2025/terrasky/ | |||
| ■ストレスチェックについて | |||
| ドクタートラスト社のストレスチェックは、総受検者数が323万人、総合満足度が97%のサービスです。ストレスチェックの各設問の回答結果から、TRUSTY SCORE（職場環境指数）の偏差値が算定され、評価の高い企業が表彰されます。 | |||
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TRUSTY SCOREとは、組織の信頼関係に着目した指標であり、 １.尊重・尊敬 ２.話しやすさ・自然体 ３.問題解決・挽回 ４.助け合い・挑戦 の4領域から判定をしています。 |
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| テラスカイは、総合偏差値67を記録。 なかでも「１.尊重・尊敬」の項目が特に高い結果となりました。ドクタートラスト社によると、TRUSTY SCOREが良好なほど、高ストレス者率が低く、健康リスクも良好であるとされています。 | |||
| ■株式会社テラスカイ 代表取締役CEO 社長執行役員 佐藤 秀哉のコメント | |||
| このたびは、3年連続で職場環境最優良法人として表彰されたことを、大変光栄に思います。テラスカイは創立20周年の節目を迎えましたが、社員が心身ともに健康で、互いに尊重し合える環境を整えることは、お客さまの期待を超える価値を提供し続けるために重要であると考えております。今後もより良い職場づくりを目指し、テクノロジーを通じてお客様のビジネスの成功と社会の発展に貢献してまいります。 | |||
| ※本文中に記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。 | |||
| ＜株式会社テラスカイについて＞ | |||
| 株式会社テラスカイは、日本のクラウド黎明期からクラウド市場を牽引し続けているリーディングカンパニーです。創業以来、Salesforceのコンサルティングパートナーとして、金融、保険、医療、サービスなど、あらゆる業界のDXを支援してきました。これまでの実績を通じて蓄積された深い知見を基に、コンサルティングから独自のプロダクト提供まで、お客様のビジネスを次なるステージへと導く最適な支援を続けています。 | |||
| 所在地：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16階 | |||
| 設立：2006年3月 | |||
| 資本金：12億5,689万円（2025年11月末時点） | |||
| 代表者：代表取締役CEO 社長執行役員 佐藤 秀哉 | |||
| URL： https://www.terrasky.co.jp/ | |||
| 証券コード：3915（東証プライム） | |||
