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「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループで人材派遣、人材紹介、BPO事業を担う株式会社綜合キャリアオプション（以下綜合キャリアオプション、本社：東京都新宿区、代表取締役：神保紀秀・大泉高太）は、未経験からAI・DX領域で活躍できるエンジニアを育成する就労型プログラム「キャリアファンド」の募集サイトを一般公開しました。「キャリアファンド」は2024年４月から非公開の求人として、綜合キャリアオプションの登録スタッフや転職希望者に開示し、採用をしておりましたが、この度一般公開をすることで募集を拡大いたします。 |
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本プログラムは、約２カ月の集中研修を通じて、生成AIの仕組みとノーコード開発スキルを習得。 正社員として入社し、研修期間中も給与を受け取りながら、企業のDX推進を担うエンジニアとして実務への第一歩を踏み出せる仕組みです。 |
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▶ 応募・詳細ページ： https://sougo-career.co.jp/careerfund_recruit/
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エンジニアになりたい。でも、踏み出せない人々へ |
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現在、生成AIの普及によりIT業界は激変しています。 「将来のためにスキルを身につけたい」と考える方が増える一方、未経験からエンジニアをめざすには、高額な受講費や独学の限界といった高い壁が存在します。 |
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綜合キャリアオプションは、この「やりたいけれど、踏み出せない」というギャップを解消するため、 「人材の可能性に会社が投資する」新しいカタチの育成プログラムを始動させました。 「AIを使う人」から「AIで価値を生む人」へ。 最短２カ月で、各人のキャリアの可能性を広げていきます。 |
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「キャリアファンド」で手に入る、３つの成長体験 |
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本プログラムに参加し、就業をする人材は、「AIやノーコードツールが使える人材」ではなく、「AIやノーコードツールを活用して業務の現場で発生する課題を解決する人材」です。座学研修やOJT（実地研修）を通して、一過性のスキルではなく、将来にわたって需要が続くスキルを習得できます。 |
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1. |
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「学ぶのにお金を払う」から、「稼ぎながら学ぶ」へ |
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キャリアファンドでは、綜合キャリアオプションの正社員として入社したうえで研修プログラムを受けます。未経験の方やエンジニアの知識がない方であっても、給与を得ながら最短2カ月で実務レベルへ到達する超実践型カリキュラムを用意しています。 研修修了後は、当社のDXプロジェクトなどに直接参画するキャリアパスや、先輩社員とともにクライアント案件のサポートを行うなどの就業先を準備しており、職探しの不安なくプロの現場へ飛び込むことができます。 |
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2. |
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プロンプトを超えた「AIの本質」を理解する力 |
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単にツールを使うだけでなく、AIの基盤となる「トランスフォーマー構造」などの仕組みを、体験型ワークショップで学習。 「なぜこの回答が出るのか」を論理的に理解することで、AIを自由自在に使いこなす応用力を養います。 |
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3. |
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コードが書けなくてもシステムが作れる「実装力」 |
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kintoneなどのノーコードツールとAIを組み合わせ、業務アプリ開発や自動化を自らの手で実現。 「プログラミングは難しそう」と諦めていた方でも、現場の課題をデジタルで解決できるエンジニアへと成長できます。 |
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キャリアファンド卒業後のキャリア事例 |
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キャリアファンドの卒業者は、さまざまな分野でエンジニアとして活躍しています。 |
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Kさん（男性） 就業先：不動産業界/システム構築 |
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業務内容：業務概略図の制作、顧客管理のデータベース開発、システムの随時カスタマイズ、社内での勉強会も開催する。 |
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Mさん（女性） 就業先：地方自治体/補助金申請システム構築 |
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業務内容：補助金受付用のWebフォームおよび申請データの進捗・処理状況を管理するシステム構築。業務の可視化、効率化を実現。 |
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Oさん（男性） 就業先：人材業界/営業管理システム構築 |
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業務内容：学校を対象とした営業管理において、営業の進捗、履行状況を可視化できるシステムを構築。クライアントとの打合せ対応も行う。 |
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今後の展開 |
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綜合キャリアオプションは、本プログラムを通じて「AI×業務開発人材」への挑戦を支援し、育成規模を大幅に拡大します。 性別や経験、年齢に関わらず、テクノロジーを使いこなし、社会に価値を提供できる人を増やすことで、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現をめざします。 |
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キャムコムグループ AIオフィス 石井佑典 |
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【本サービスに関する問合せ先】 |
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株式会社綜合キャリアオプション |
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担当：ITエンジニアリングサービスチーム 網野 |
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Mail：stritt_all@cam-com.jp |
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【会社概要】 |
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綜合キャリアオプションは、人材派遣、人材紹介、BPO事業などを通じて個々人のキャリアと企業の人材課題解決の選択肢を増やし、人や企業が“いい仕事”ができる生きる力にあふれた社会の実現に貢献します。 |
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本社 ： 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号新宿センタービル37階 |
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代表者： 代表取締役 神保紀秀・大泉高太 |
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設立： 2001年８月 |
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資本金： 5,000万円 |
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事業内容：人材派遣事業、有料職業紹介事業、BPO事業 |
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https://sougo-career.co.jp/ |
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「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。 |
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代表者： 創業者 神保紀秀 |
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創業： 2001年8月 |
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売上高： 1,251 億円 |
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資本金： 6.4 億円 |
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従業員数：2,782 名（派遣スタッフ除く） |
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拠点数： 143 拠点 |
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＊2025 年3 月31 日現在（グループ合計） |
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https://cam-com.inc/ |
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