|
|
|
|
|
|
|
|
|
企業の人財戦略課題を解決するソリューションを提供する株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理、以下「レビックグローバル」）は、日本生命保険相互会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：朝日 智司、以下「日本生命」）における、オリジナル教材制作の導入事例記事を公開したことをお知らせいたします。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
日本生命様のオリジナル教材制作事例 |
|
|
|
|
|
|
|
日本生命様は、約50,000名の営業職員様の初期教育を支える「約1,000ページの膨大な教材」をデジタル化。全国1,400拠点における教育の均質化と、データによる「学びの可視化」という、大きな教育変革に挑まれました。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
背景 ～伝統ある「日本生命」が挑む、130年の歴史を超える教育変革～ |
|
|
|
日本生命様では、地域社会の課題解決や高度なコンサルティングが求められる中、全国約1,400拠点の広大なネットワークにおいて、「教育効果が現場へどの程度浸透しているのかを客観的に把握できない（教育の不可視化）」という大きな課題を抱えていました。 |
|
|
|
|
|
サステナビリティ経営の視点での紙削減や資源効率化といった要因に加え、最大の目的である「学習進捗を可視化し、一人ひとりに応じた教育施策を展開する」という教育・育成の変革を実現するため、約1,000ページに及ぶ基幹教材の全面デジタル化を断行されました。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
教材のデジタル化と動画制作による「学びの進化」 |
|
|
|
全国1,400拠点へ「均質な教育」を届ける体制を確立。データ蓄積による『パーソナライズされた教育』の実現に向けた、大きな第一歩を踏み出しました。 |
|
|
|
|
|
1. 全国一律の教育体制と「教育品質の均質化」 |
|
|
|
動画による一律の教材提供により、場所を問わず全国1,400の営業部において、講師の力量に左右されない均質な教育を届けられる体制を実現しました。 |
|
|
|
|
|
2. 能動的な学習スタイルへの転換と視認性の向上 |
|
|
|
「学習内容の階層表示」をはじめとするデジタルならではの利便性を追求し、「自ら体系的かつ効率的に知を積み上げる学び」へと進化。視認性の劇的な向上により、教材としてのクオリティが新たな次元へと引き上げられました。 |
|
|
|
|
|
3. 学習データの活用による、高度なPDCAの稼働 |
|
|
|
デジタル化により学習状況の「可視化」が可能に。来年度からは、誰がどこで躓いているかのデータを基に最適な教材をレコメンドする『パーソナライズされた教育』の本格稼働を目指します。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
レビックグローバルを選定した理由と制作過程における評価 |
|
|
|
以下の3点を高くご評価いただきました。 |
|
|
|
|
|
1. 圧倒的なスピードと質 |
|
|
|
1週間を想定した作業をわずか3日で完了させるなど、大規模プロジェクトを完遂させる高い対応力をご評価いただきました。 |
|
|
|
|
|
2. ニーズへのきめ細やかな対応 |
|
|
|
依頼背景を深く汲み取ったサンプル作成や、課題に対する積極的なヒアリング・迅速な修正といった姿勢が決め手となりました。 |
|
|
|
|
|
3.「一緒に作り上げている」伴走型の安心感 |
|
|
|
単なる作業者ではなく、内容のミスや整合性の不備まで指摘し、教材の本質を共に追求するパートナーとしての信頼感をご評価いただきました。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
日本生命保険相互会社 営業教育部 中井様、磯崎様のコメント（インタビューより抜粋） |
|
|
|
「デジタル化の最大の理由は『教育・育成の変革』でした。入社後の学習進捗を可視化して教育を均質化するメリットを重視し、この大規模なデジタル化は避けて通れない一歩として今回決断に至りました。」 |
|
|
|
「1週間はかかると思っていた作業がわずか3日ほどで完了するなど、圧倒的な作業スピードと丁寧かつ緻密な仕事ぶりに驚きました。制作過程では、長年自社で運用する中で『当たり前』になっていて意識が届かなかった構成に対し、第三者の客観的な視点から多くの示唆をいただきました。」 |
|
|
|
「単なる作業者としてではなく、私たちの教材の本質や意図を深く理解し、真摯に向き合ってくださっていることが随所に感じられ、一緒に品質を高めていくパートナーとしての心強さを強く実感しました。」 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
貴社独自の知見を「教育資産」へ。オリジナル教材制作のご案内
|
|
|
|
レビックグローバルは、日本生命様のように、長年培われた企業独自のノウハウをデジタル化し、資産として最大活用したい企業様を支援しています。 |
|
1,000ページ規模の大規模制作から、AIや動画を活用した最先端の教材開発まで、貴社の課題に合わせた最適なソリューションをご提案します。 |
|
|
|
＜オリジナル教材制作 公式HP＞ |
|
https://www.revicglobal.com/e-learning-order |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
日本生命保険相互会社について |
|
|
|
日本生命保険相互会社は、保障とサービスの提供を通じて人々の安心で豊かな暮らしを支え続ける、日本最大級の生命保険会社です。 |
|
「共存共栄」「相互扶助」という生命保険の原点を大切にしながら、お客様一人ひとりに最適な保障・サービスをお届けすることに加え、地域社会の課題解決にも積極的に取り組むことで、社会全体のサステナビリティ向上に寄与しています。 |
|
近年は、デジタル技術を駆使した「教育・育成の変革」や、多様な人財が長く安定的に活躍できる環境づくりに注力。130年以上の歴史で培った信頼を基盤に、時代の変化を先取りした新たな価値提供に挑戦し続けています。 |
|
|
|
● 社 名 ：日本生命保険相互会社 |
|
● 本 社 ：大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
|
● 代表者 ：代表取締役社長 朝日 智司 |
|
● 事業内容：生命保険業、付随業務・その他の業務 |
|
● URL ：https://www.nissay.co.jp/
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
株式会社レビックグローバルについて |
|
|
レビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社で1977年設立。お客様の「人財戦略課題の解決支援」を事業目的に掲げ、HRテックによる高度化とコンサルティングによる伴走支援を組み合わせたトータルソリューションを提供しています。
主力製品である多機能型LMS「SmartSkill Campus」やタレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」、AIロープレ「SmartSkill Talk」、会員向けビジネススキル動画配信サービス「SmartSkill
VideoLibrary」、eラーニングコンテンツの制作まで、幅広く展開。会社創立以来培ってきた高度な技術力と独自のノウハウを基盤に、経営・人事・現場が三位一体で成長できる持続可能な仕組みづくりを支援します。最新のテクノロジーと人の知恵を融合させ、人的資本経営の実現に向けた最適な解決策を提案し続けています。 |
|
|
|
● 社 名 ：株式会社レビックグローバル |
|
● 本 社 ：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階 |
|
● 代表者 ：代表取締役社長 柏木 理 |
|
● 事業内容：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業 |
● URL ：https://www.revicglobal.com
|
|
|
|
|
|
|
