Simple社が取り組む改善の事例を細かくご紹介します。
人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、2026年3月24日に開催した「Simple社の取り組み事例に学ぶ、登録者の歩留まりを改善させる初動オペレーション設計の秘訣」の再配信を2026年5月14日（木）、および19日（火）の計2日程にて実施いたします。
近年、人材業界では競合過多と求職者の情報リテラシー向上により、同時に複数社の紹介エージェントを比較しながら転職活動を行うのが当たり前になりました。それにより、Web広告やスカウトの反応率低下や、知らない番号への警戒心といった心理的変化も重なり、初期接触の難易度は上昇。 多くの企業が歩留まり悪化という課題に直面しています。
そこで、本セミナーでは、明光ネットワークジャパンの関連会社であるSimple株式会社が実際に現場で成果を上げている、「初動オペレーションの設計」を事例ベースで紹介。「登録直後～初回電話で提案まで完結させる」Simple流歩留まり改善施策とその仕組み作りの方法を具体的に解説します。
・「登録直後の通電率」や「面談設定率」の低さに悩んでいる方・即時対応ができておらず、競合他社に求職者を奪われていると感じている方・人材紹介・派遣事業を拡大中で、オペレーションの標準化・脱属人化を考えたい方・「登録直後の1本の電話」だけで、案件提案からグリップまで完結させる手法を知りたい方・求職者対応のスピードで競合に負け、「他社で決まりました」と言われることが多いと悩む方
◆2回目以降の通電率悪化に悩んでいたので、事例が聞けてとても参考になりました。
◆他の企業がどういう動きをしているのか知れて参考になりました。
◆初動アクションに関して、他社の参考事例を聞くことができて勉強になりました。
◆オペレーション改善の具体的な話を聞けて勉強になりました。
Simple株式会社 常務執行役員 和田 真由子氏幼稚園・保育園の現場を6年間経験。 ウェディングプランナーを経て、創業期の人材紹介会社に入社し4年間キャリアアドバイザーとして従事。 2019年7月に創業メンバーとして当社入社、マネージャーとして営業・企画・採用・社員教育をリードし『しんぷる保育』の認知の拡大、社員4名から50名規模までの急成長を牽引。 2021年10月に当社キャリア事業本部 執行役員に就任。 2023年11月に常務執行役員に就任。 （保有資格：キャリアコンサルタント、保育士・幼稚園教諭）
幼稚園・保育園の現場を6年間経験。 ウェディングプランナーを経て、創業期の人材紹介会社に入社し4年間キャリアアドバイザーとして従事。 2019年7月に創業メンバーとして当社入社、マネージャーとして営業・企画・採用・社員教育をリードし『しんぷる保育』の認知の拡大、社員4名から50名規模までの急成長を牽引。 2021年10月に当社キャリア事業本部 執行役員に就任。 2023年11月に常務執行役員に就任。 （保有資格：キャリアコンサルタント、保育士・幼稚園教諭）
セミナータイトルSimple社の取り組み事例に学ぶ、登録者の歩留まりを改善させる「初動オペレーション設計」の秘訣開催日時2026年5月14日（木）14:00～15:002026年5月19日（火）13:00～14:00参加費用無料視聴方法Zoom定 員500名対象者人材紹介・派遣会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様
Simple社の取り組み事例に学ぶ、登録者の歩留まりを改善させる「初動オペレーション設計」の秘訣
人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
ポーターズ株式会社について■URL：https://www.porters.jp/■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階■代表者：代表取締役 西森 康二■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing （ポーターズスタッフィング）人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）■SNSX：https://x.com/PORTERS_JPFacebook：https://www.facebook.com/Porters.PoCafeLinkedIn:https://www.linkedin.com/company/porters-corporationInstagram：https://www.instagram.com/porters_corporation/
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing （ポーターズスタッフィング）人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）