|
株式会社給与アップ研究所（東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、グループ会社である株式会社SNSコーチ（代表取締役：同）にて、中小企業の採用成功に必要な新しい考え方を整理した実務資料 |
|
「ソーシャルリクルーティング戦略ガイド」を公開しました。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
■ なぜ今、「採用はやっているのに成果が出ない」のか |
|
|
|
近年、採用市場では |
|
|
|
|
|
|
|
が進み、多くの企業が一定の施策を実施しています。 |
|
しかしその一方で、「やるべきことはやっているのに採用できない」という課題が顕在化しています。 |
|
|
|
■ 約9割がスカウトに不満という現実 |
|
|
|
本資料に収録された調査では、 |
|
|
|
|
|
|
|
という結果が明らかになりました。 |
|
その背景には、 |
|
|
|
|
|
|
|
といった構造的な問題があります。 |
|
|
|
|
|
|
スカウト不満 約89%のグラフ |
|
|
|
|
■ 求職者は「社長のX」で意思決定している |
|
|
|
さらに調査では、求職者の情報収集行動として |
|
|
|
|
|
|
|
ことが判明しました。 |
|
また、 |
|
|
|
|
|
|
|
と回答しています。 |
|
|
|
|
|
|
代表者Xの確認率・志望度向上 |
|
|
|
|
■ 採用の勝敗は「最後の一押し」で決まる |
|
|
|
従来の採用導線は、媒体 → コーポレートサイト → 応募でしたが、 |
|
現在は |
|
|
|
|
|
|
|
へと変化しています。 |
|
つまり、採用のラストワンマイルは“X”で決まるという構造になっています。 |
|
|
|
■ なぜ「媒体×X」の両輪設計が必要なのか |
|
|
|
本資料では、 |
|
|
|
|
|
|
|
という役割整理を提示しています。 |
|
どちらか一方ではなく、両方を設計することで初めて採用成果につながるとしています。 |
|
|
|
■ この資料でわかること |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
■ こんな企業におすすめ |
|
|
|
|
|
|
|
1つでも当てはまる場合、本資料が参考になります |
|
|
|
■ 「ソーシャルRPO」という新しい選択肢 |
|
|
|
SNSコーチでは、採用代行（RPO）と経営者のX運用を一体化した「ソーシャルRPO」サービスを提供しています。 |
|
|
|
|
|
|
|
を一体で設計することで、接点創出から信頼構築まで一貫した採用導線を実現します。 |
|
|
|
■ 無料相談（30～45分） |
|
|
|
|
|
|
|
といった企業向けに無料相談を実施しています。 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
■会社概要 |
|
|
|
|
|
|
株式会社SNSコーチ
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号アトリウム恵比寿南一丁目ビル 1階
設立：2020年7月1日
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：https://snscoach.com/
事業内容： |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
株式会社給与アップ研究所
所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目20番15号アトリウム恵比寿南一丁目ビル 1階
設立：2021年1月
資本金：37,750,000円
代表者：代表取締役 高橋 恭介
URL：https://www.salary-up.com/
事業内容： |
|
|
|
|
|
