| アイウェア業界の「働き方」に新たなスタンダードを提示。「自分の上司は自分で決める」独自の選挙制度 |
| メガネ・サングラスの製造販売を手掛ける株式会社オンデーズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:海山丈司)は、店舗運営の最高職位である「エリアマネージャー」の最高年収を、従来の1,080万円から最大3,240万円※へと大幅に引き上げました。全社員の信任を得て立つリーダーに、アイウェア業界最高水準の正当な対価を約束することで、プロフェッショナルとしての責任ある挑戦を後押しします。エリアマネージャーは、全社員が投票を行う「エリアマネージャー解散総選挙」によって選出された社員を会社が任命し、5月1日(金)より新体制として着任、同報酬体系が適用されます。 | |||||||
| OWNDAYS 採用ページ: | |||||||
| https://recruit.owndays.com/jp/ja/ | |||||||
| ※記載の金額は、評価および業績の条件を満たした場合の上限年収です。 | |||||||
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| 背景:アイウェア業界の既成概念を壊し、プロフェッショナルの価値を再定義する | |||||||
| OWNDAYSでは「OWNDAYSに関わる“全ての人”を豊かにする」という企業理念を掲げています。この「全ての人」には、アイウェアの提供を通じて出会うお客様はもちろん、現場の最前線でブランドを支え続ける社員も含まれています。お客様の生活に寄り添い、より良いサービスを提供し続けるためには、まず社員自身がプロフェッショナルとして正当に評価され、自らの可能性を広げられる環境が不可欠であると考えています。 | |||||||
| 今回の制度改定は、店舗運営を統括する「エリアマネージャー」の評価を、従来の小売業の枠組みに捉われず刷新するものです。最大年収3,240万円という報酬体系の導入は、成果を上げたリーダーに対して相応の対価で応える「実力主義の徹底」を象徴しています。スタッフが自身の価値を自社内で高められる環境を整えることは、アイウェア業界全体の地位向上を牽引し、結果としてお客様へ提供するサービスの質を向上させることへ繋がります。OWNDAYSはこの循環を加速させることで、理念のさらなる追求を続けてまいります。 | |||||||
| 改定内容の詳細 | |||||||
| エリアマネージャーの年収を最大3倍へ | |||||||
| 成果と責任に応じた評価基準を刷新し、アイウェア業界でも類を見ない報酬体系を導入。 | |||||||
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| インセンティブはクォーター毎の実績評価で支給となります。(支給月:7 月・10 月・1 月・4 月) | |||||||
| 管理職登用は“選挙”で。投票で上司を決める「エリアマネージャー解散総選挙」 | |||||||
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| この報酬を手にするエリアマネージャーは、会社が指名するのではなく、社員自らが立候補し、全社員による投票の上で選出された社員を会社が任命します。OWNDAYSの象徴とも言える独自の人事イベントが「エリアマネージャー解散総選挙」です。 | |||||||
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| 民主的なプロセスによって選ばれたリーダーだからこそ、全スタッフからの厚い信頼を背負い、組織を力強く牽引することができる。この「選挙」と「報酬」の両輪が、OWNDAYSの成長を支えています。 | |||||||
| OWNDAYS(オンデーズ)について | |||||||
| OWN"your"DAYS | |||||||
| OWNDAYSは、日本、シンガポール、台湾など全世界 13 カ国・地域で約630店舗を展開しているアイウェアブランド。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネをお届けするという志を持ち、日本から世界へ新しい需要の開拓とより良いサービスの提供を続けてまいります。 | |||||||
| https://www.owndays.com/jp/ja | |||||||
| 商品に関するお問い合わせ | |||||||
| OWNDAYSお客様窓口: | |||||||
| TEL 0120-900-298 | |||||||
| OWNDAYS メガネ | |||||||
| https://www.owndays.com/jp/ja/eyeglasses | |||||||
| OWNDAYS サングラス | |||||||
| https://www.owndays.com/jp/ja/sunglasses | |||||||
| OWNDAYSコンタクト | |||||||
| https://www.owndays.com/jp/ja/contact-lenses | |||||||
メガネ・サングラスの製造販売を手掛ける株式会社オンデーズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:海山丈司)は、店舗運営の最高職位である「エリアマネージャー」の最高年収を、従来の1,080万円から最大3,240万円※へと大幅に引き上げました。全社員の信任を得て立つリーダーに、アイウェア業界最高水準の正当な対価を約束することで、プロフェッショナルとしての責任ある挑戦を後押しします。エリアマネージャーは、全社員が投票を行う「エリアマネージャー解散総選挙」によって選出された社員を会社が任命し、5月1日(金)より新体制として着任、同報酬体系が適用されます。
管理職登用は“選挙”で。投票で上司を決める「エリアマネージャー解散総選挙」