| ― 採用を“感覚”ではなく“再現できる仕組み”で設計する経営へ ― |
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株式会社ルミッション（本社：東京都港区）は、 年商1億～100億規模の中小企業・成長企業の経営者向けに、 採用活動の成果を改善するための構造を整理できる |
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「採用強化チェックリスト（無料）」を提供する 無償支援プログラムを開始しました。 |
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本チェックリストでは、 採用戦略・求人設計・応募導線・面接・定着までの一連の流れを整理し、 |
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「求人を出しても応募が来ない」 「採用してもすぐ辞めてしまう」 |
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といった経営者の悩みを、 “採用設計という視点で体系的に可視化”します。 |
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| ■無料配布の背景｜なぜ「採用がうまくいかない」のか | |||
| 多くの企業では、以下のような状態に陥っています。 | |||
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・求人を出しても応募が集まらない ・応募が来ても求める人材ではない ・面接で見極めができていない ・採用しても早期離職が続く ・採用基準や判断が属人化している |
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これらの問題の本質は、 採用の“設計”がされていないことにあります。 |
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| 採用は単なる人集めではなく、 | |||
| 「ターゲット設計 → 魅力訴求 → 応募導線 → 見極め → 定着」 | |||
| という一連の流れで成り立っています。 | |||
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この流れが設計されていない場合、 どれだけ求人を出しても成果は安定せず、 採用は“運任せ”になります。 |
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本チェックリストは、 採用成果を“偶然”ではなく“必然”に変える設計ツールです。 |
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| ■「採用強化チェックリスト」とは | |||
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本チェックリストは、 採用活動の各工程を分解し、課題と改善ポイントを整理するフレームワークです。 |
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| 主な内容（一部） | |||
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・求める人材像（ペルソナ）の明確化 ・求人原稿の訴求設計 ・応募導線（媒体・導線設計）の最適化 ・面接の評価基準・質問設計 ・内定承諾率を高めるプロセス ・入社後のオンボーディング設計 ・定着率を高める組織設計 ・採用基準の言語化と共有方法 |
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| チェックを進めることで、 | |||
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・採用がうまくいかない原因 ・ボトルネックとなっている工程 ・改善すべき優先順位 ・具体的な打ち手 |
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| が明確になります。 | |||
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| ■チェックリストで分かること | |||
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・どの工程で応募者が離脱しているか ・採用が決まらない原因 ・面接・評価・定着の改善余地 ・再現性のある採用モデル ・人材が定着する組織の設計 |
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“いい人が来るかどうか”ではなく、 “採用できる仕組みを持っているかどうか”が最大の価値です。 |
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| ■受け取った経営者の声（一例） | |||
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・「採用のどこに問題があるか分かった」 ・「求人の出し方を変えただけで応募が増えた」 ・「面接の精度が上がりミスマッチが減った」 ・「定着率が改善した」 |
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中には、 「採用の設計図が手に入った」 と評価する経営者もいます。 |
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| ■なぜ“無料”で配布するのか | |||
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株式会社ルミッションは、 単発の採用テクニックではなく、 継続的に人材が集まり定着する仕組みづくりを重視しています。 |
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・再現性のある採用導線 ・属人化しない採用基準 ・定着につながる組織設計 |
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その第一歩として、 採用活動を整理するチェックリストを 無償で提供しています。 |
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| ■無償配布プログラムの流れ | |||
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1．「社長の分身」無料登録（30秒） 2．経営個別相談（無料） 3．採用強化チェックリストをダウンロード |
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▶ 無料チェックリスト受け取りはこちら https://lp.lumission.world/ |
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| ※先着対応のため、受付数に達し次第終了する場合があります。 | |||
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| ■関連コンテンツ | |||
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・5方良し経営メディア https://lumission.world/jp/media/ ・採用しても定着しないのはなぜ？ https://lumission.world/jp/media/human/0548/ |
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・採用戦略はなぜ失敗するのか https://lumission.world/jp/media/human/0064/ |
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・社長が忙しすぎる会社は何が問題？ https://lumission.world/jp/media/kadai/0172/ |
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|
・経営者が苦しいとき何が起きている？ https://lumission.world/jp/media/nayami/0225/ |
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|
・なぜ組織経営が作れないのか？ https://lumission.world/jp/media/human/0438/ |
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|
・利益率改善の考え方 https://lumission.world/jp/media/kaizen/0213/ |
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|
・中小企業が成長する経営理念とは？ https://lumission.world/jp/media/philosophy/0082/ |
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|
・社長の分身サービス https://lp.lumission.world/ |
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| ■今後の展開 | |||
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・採用テンプレートの拡充 ・業種別採用戦略の開発 ・定着率改善支援の強化 ・採用と組織づくりの統合支援 |
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| ■会社概要 | |||
| 会社名：株式会社ルミッション | |||
| 所在地：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F | |||
| 事業内容：中小企業向け経営支援・コンサルティング | |||
| 公式サイト：https://lumission.world/jp/ | |||
継続的に人材が集まり定着する仕組みづくりを重視しています。