| 企業の採用における課題対応、求職者の不安、休職者の復職支援までをワンストップで支援。地域全体で「働きたい」を支える新しい社会インフラへ。 |
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| 社会福祉法人tomoni plusは、愛知県豊田市駅前に、就労・学習・交流を融合した地域密着型コミュニティエリア「JOBs SQUARE」(ジョブズスクエア)を開設しました。 | ||||||||||||||||
| 本施設は、企業・求職者・学生・休職者・家族など多様な人々が集い、つながる拠点です。従来は分断されていた「相談・訓練・就職・定着」といった就労プロセスを一体化し、“働ける人材がいるのに企業に届かない”という地域課題を解消する新たな就職・雇用支援の形を提供します。 | ||||||||||||||||
| これにより、個々の価値観や希望に合った仕事探しと、企業が求める人材とのマッチング(1/1求人)を実現し、企業の人材不足の解消と、個人の幸福度の高い働き方の実現につなげます。 | ||||||||||||||||
| 背景(なぜやるのか) | ||||||||||||||||
| 地域で暮らす中で以下のようなお困りを感じるとことはありませんか。 | ||||||||||||||||
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| これらの課題は「それぞれへの支援が分断されていること」に起因しています。 | ||||||||||||||||
| 現在、企業・行政・就労支援機関はそれぞれ機能しているものの、情報・人材・支援プロセスが分断されているため、「働ける人材がいるのに、企業に届かない」というミスマッチが発生しています。 | ||||||||||||||||
| (例えば、企業は「今までとは違う人材を採用したいが、受け入れ方が分からない」、支援機関は「どう育成していけば、実際に雇用されるかの情報が少ない」) | ||||||||||||||||
| その結果、採用意欲はあるものの人材と出会えない企業と、働く意欲はあっても適性に合った仕事に出会えない個人がそれぞれ孤立し、地域全体として大きな就労機会の損失が生じています。 | ||||||||||||||||
| JOBs SQUAREは、この分断を“空間ごと統合する”ことで解決します。 | ||||||||||||||||
| コンセプト(何を実現するのか) | ||||||||||||||||
| 「働く」の境界線を街からなくす | ||||||||||||||||
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JOBs SQUAREは、就労に関わるすべてのプロセスを一つにまとめることで、 就職支援と雇用の間にある壁をなくします。 |
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| 結果として、誰もが役割を持って社会に参加できる状態を実現します。 | ||||||||||||||||
| サービス内容(提供価値) | ||||||||||||||||
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“離職前提の採用”を変える、定着重視のマッチング支援を提供 求職者と企業の間に専門コンシェルジュが入り、双方の価値観・職場環境・業務内容を丁寧にすり合わせることで、就職後のミスマッチを未然に防ぎます。 |
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面接だけでは見えない企業風土や働き方を、コンシェルジュが職場の事前見学を通じて把握・整理し、求職者と企業双方の希望や条件を丁寧にすり合わせながら、適切なマッチングにつなげます。 あわせて、求職者には実務体験の機会を提供することで働くイメージを具体化し、就職後のギャップや採用と現場スタッフの離職による心理的ダメージを防ぐ仕組みです。 |
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| これにより、企業の離職を前提とした採用(1人の増員に対して複数名を採用する状態)から脱却するとともに、求職者の早期離職につながるギャップを解消し、安心して働き続けられる働き方の実現を目指します。 | ||||||||||||||||
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| 本カフェは単なる飲食スペースではなく、学び・仕事・情報取得を日常の中で行える | ||||||||||||||||
| “就労準備空間”として設計されています。 | ||||||||||||||||
| ☑ 仕事やキャリアに関する書籍を自由に閲覧可能 | ||||||||||||||||
| ☑ 食事をしながらビジネススキルや知識をインプット | ||||||||||||||||
| ☑ 電源・Wi-Fi完備。PC作業や学習が可能 | ||||||||||||||||
| ☑ 施設内専用タブレットで求人情報の閲覧、その場で仕事探し・相談が可能 | ||||||||||||||||
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「来る → 知る → 考える → 動く」までを一つの場所で完結し、 無理なく“働く”に近づける導線をつくっています。 |
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| 【カフェ名に込めた想い】 | ||||||||||||||||
| 「earth.h.l」は、“人が幸せに生きるための土台”を意味しています。 | ||||||||||||||||
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仕事は人生の幸福を構成する重要な要素の一つであり、 そのためには心と身体の健康、そして学び続けることが不可欠です。 |
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・H = Healthy(心と身体を整える) ・L = Learn(学び続ける) |
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| この2つを日常の中で自然に取り入れられる場として、食事・学び・仕事がつながる空間を提供します。 | ||||||||||||||||
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| JOBs SQUAREの特徴(新しい社会インフラとして) | ||||||||||||||||
| 1. 支援の分断を解消 | ||||||||||||||||
| 相談・訓練・就職・定着までを一体化。 | ||||||||||||||||
| 2. 一方的な「支援」を受ける立場から、ともに参加する「共創」へ | ||||||||||||||||
| 企業も当事者も主役として参加。“価値を提供する側”へ | ||||||||||||||||
| 3. 実務ベースの支援設計 | ||||||||||||||||
| 机上ではなく「仕事」を通じた成長 | ||||||||||||||||
| 4. 地域全体で支えるモデル | ||||||||||||||||
| 行政・企業・教育・福祉が連携 | ||||||||||||||||
| 今後の展望 | ||||||||||||||||
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JOBs SQUAREは単なる施設ではなく、 “地域の雇用インフラ”として機能することを目指します。 |
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| INFORMATION | ||||||||||||||||
| 店舗名:JOBs SQUARE | ||||||||||||||||
| 住所:愛知県豊田市若宮町1-57-1 T-FACE A館7階 | ||||||||||||||||
| 【GoogleMap】https://share.google/sL22dKkdJyrgQ6eNW | ||||||||||||||||
| 【営業時間】9:00~18:00 | ||||||||||||||||
| 【定休日】不定休。 | ||||||||||||||||
| 【電話番号】0565-47-0300 | ||||||||||||||||
| 【ホームページ】準備中 | ||||||||||||||||
| お問い合わせ先 | ||||||||||||||||
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社会福祉法人tomoni plus TEL:0565-47-0300 MAIL:info@tomoni-p.com |
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「働ける人材がいるのに、企業に届かない」というミスマッチが発生しています。
“地域の雇用インフラ”として機能することを目指します。