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株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「当社」）は、2026年の年頭にあたり、以下により謹んで新年のごあいさつを申し上げます。 |
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あけましておめでとうございます。 |
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2025年は、生成AIの進化がビジネスの現場を根底から揺り動かし、社会構造の変革が始まる年となりました。テクノロジーの実装が急速に進んだことで、業務のあり方や求められるスキルの定義も変わり始めています。 |
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こうした変化の中において、豊富な経験と知見を持ち、AIと共存しながら即戦力として価値を発揮できる「プロフェッショナル人材」への需要は、着実に高まっています。ビジネススピードが加速し、業界を超えた変革が求められる今、社内のリソースだけで事業を完結させることは難しくなりつつあり、外部プロフェッショナル人材との共創は、日本企業の成長にとって不可欠な要素となっています。 |
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当社としても、登録いただいているプロフェッショナル人材の皆さまがAI時代に適応し、さらにその価値を輝かせていけるよう、自らのスキルをアップデートし、新たな領域へと「挑戦」するそのプロセスに、より深く寄り添える存在でありたいと考えております。プロフェッショナルが挑戦し続けるための「エコシステム」の実現を目指すわれわれにとって、時代の変化に合わせた皆さまの自己変革を支えることは、重要な社会的責任であると認識しております。 |
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当社は2026年も、プロフェッショナル人材が「Rice-Work（ライスワーク：生活の糧を得る仕事）」と「Life-Work（ライフワーク：自己実現や社会貢献のための仕事）」を融合させ、より自由に、主体的にキャリアを構築できる社会を目指します。 |
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テクノロジーの進化により、この二つはもはやトレードオフの関係ではありません。プロフェッショナル人材の皆さまが経済的な基盤を確保しながら、その知見を故郷の自治体や地方企業、ベンチャー支援といった「挑戦の場」へと還元する。都市部の大企業に身を置く方が、組織で磨き上げた知見を、副業などを通じて地域社会へとつないでいく光景も、日本の至る所で当たり前のものとして広がりつつあります。こういった循環こそが、個人の幸福度を高めると同時に、クライアント企業の経営課題を解決し、ひいては「日本を元気にする」原動力になると確信しております。 |
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世界情勢は不透明さを増していますが、当社は日本経済の未来をポジティブに捉えています。外部環境の変化は、長年日本企業が先送りにしてきた「ジョブ型へのシフト」や「外部人材の活用」といった構造改革を断行する好機でもあります。当社は、この変化を追い風に変え、「変化の先頭に立つ」存在として、皆さまと共に新たな価値を創出してまいります。 |
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ミッション「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」、ビジョン「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」の実現を目指して、日本のみらいを切り拓くみらいワークスの2026年の挑戦にご期待ください。 |
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本年も、株式会社みらいワークスを何とぞよろしくお願いいたします。 |
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≪株式会社みらいワークス 概要≫ |
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所在地 ：東京本社：東京都港区 |
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その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社 |
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代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治 |
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設立 ：2012年3月 |
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証券コード ：6563（東証グロース） |
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資本金 ：94,910千円（2025年9月30日時点） |
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ＵＲＬ ：https://www.mirai-works.co.jp/
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事業内容 ： |
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プロフェッショナル人材事業 |
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フリーランス・業務委託／副業・業務委託／正社員 |
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登録プロフェッショナル93,500名、クライアント8,700社（2025年11月30日時点） |
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コンサルティング事業 |
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実践型リスキリング事業 |
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オープンイノベーション事業 |
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地方創生事業 |
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サステナビリティ経営支援事業 |
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https://mirai-works.co.jp/service/ |
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子会社 ：Greenroom株式会社 |
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https://greenroom.eco/ |
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