人材不足が深刻な建設業界で、「人は機会と経験で成長する」という信念を軸に人材育成に取り組む株式会社ワールドコーポレーションが、2025年12月付でホワイト企業認定を取得。育てる姿勢が評価されています。
 
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
 
 
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
 
ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2025年12月時点で累計621社がこの認定を取得しています。
 
 
そして、2025年12月1日付で株式会社ワールドコーポレーションが新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
 
 
 
潜在能力を「プロ」へと開花させる成長体験
 
株式会社ワールドコーポレーションが掲げるミッションは、
「潜在能力をプロへと開花させる『成長体験』を、すべての人へ。」です。
人にはさまざまな潜在能力があり、適切な機会と経験を重ねることで成長し、プロとして開花できる――その人間の可能性への信頼が、同社の根底にあります。
 
一方で、人は短期間では育たず、短い研修だけで一人前になることはできません。
だからこそ同社は、長い時間軸で社員と関わり、成長のプロセスそのものを考え続け、仕組みとして提供する姿勢を大切にしてきました。
 
人×テクノロジーで次世代の社会インフラを支える
 
 
ホワイト企業として同社が目指すビジョンは、「人×テクノロジーの力を最大活用し、次世代の社会インフラを支える人材を確実に輩出していく」ことです。
 
人が育つためには、教育カリキュラムの整備だけでなく、一人ひとりの気持ちやタイミングを理解し、親身に関わる人の想いが不可欠だと同社は考えています。その“人の関わり”にテクノロジーの力を掛け合わせることで、より多くの人に「成長体験」を提供したい――このビジョンには、そうした背景が込められています。
 
また、次世代の社会インフラを支えるプロ人材は、国や業界にとって欠かせない存在です。
「確実に輩出していく」という言葉には、社会を支える使命への意識が表れています。
 
 
業界課題に向き合いながら育成を前進
 
 
現在、建設業界では技術を持った若年層の人材不足という課題が続いています。同社にはさまざまな年代やバックボーンを持つ社員が在籍しており、今後はより一層、社員一人ひとりの多様な価値観に寄り添いながら、迅速に成長機会を提供できる環境づくりが必要だと認識しています。
 
一方で、人材育成の取り組みは着実に成果を上げています。技術者のスキルアップを目的に発足した「ゼロプロ成長サイクル」により、社員が自身のスキルと向き合う機会が生まれ、国家資格取得に対する価値観にも変化が見られました。資格保有者数は、3年前まで2桁だった状態から、施策発足後に約2倍まで増加しています。
 
 
株式会社ワールドコーポレーション 代表 小林氏の想いと挑戦
 
成長のプロセスに向き合い続ける
 
私たちは、働くことそのものが成長につながる『成長体験』を提供したいと考えています。人が育つには時間がかかりますが、そのプロセスに向き合い続けることが、結果として社会を支える力になる。今回のホワイト企業認定は、これまでの取り組みを評価いただいたものだと受け止めています。
 
 
今後同社は、ホワイト企業認定の取得を一つの通過点とし、ブランディング強化を通じた業界イメージの刷新とともに、「ゼロプロ成長サイクル」をはじめとする成長支援施策の拡充を進めていきます。育成・成長・定着に目を向けながら、人を育てる企業として業界課題の解決に向き合い続ける考えです。
 
 
ホワイト企業認定は、同社の「人は、機会と経験でプロとして開花する」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。
 
 
 
 
 
会社概要
　社名　　　：株式会社ワールドコーポレーション
　本社所在地：東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3F
　代表　　　：小林　良
　HP　　 　 ：https://worldcorp-jp.com/
　事業内容　：
技術者アウトソーシング事業 （施工管理/作図/CADオペレーター/事務）
　・有料職業紹介事業許可番号　13‐ユ‐304344
　・労働者派遣事業許可番号　派　13-305286
建築関連作図事業 （一般建築施工図/竣工図/各種CAD化トレース/ 各種製作図/仮設計画図/設備設計図/設備施工図）
　・一級建築士事務所 東京都知事登録 第64222号
企業情報
 
 
ホワイト企業認定とは
 
「はたらく」が楽しい社会づくり
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
 
 
 
 
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2025年12月時点で、累計621社が認定を取得しています。
【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
 
ホワイト企業認定の詳細

「潜在能力をプロへと開花させる『成長体験』を、すべての人へ。」