【株式会社Take Action】株式会社アスペア、社内コミュニケーションツール「THANKS GIFT」導入で「称賛の連鎖」が拡大。

株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）は、組織のエンゲージメント向上を支援するプラットフォーム「THANKS GIFT」が、株式会社アスペア（本社：東京都町田市、代表取締役社長：加藤雄一）に導入されたことをお知らせいたします。

株式会社アスペアは、Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守および業務支援などの事業を行う企業です。

社員同士のコミュニケーションを活性化させて、組織への帰属意識や働く意欲を高めることによって、生産性の向上に繋げることを目的にTHANKS GIFTを導入いただきました。

「THANKS GIFT」を導入した背景

社員同士のコミュニケーションが取りづらい業態だからこそ、従業員エンゲージメントを向上させていくことを目的にTHANKS GIFTの導入を決定

SESの業態は、多様な雇用形態や客先常駐といった特性から、社員同士が交流する場が少なく、コミュニケーションが希薄になりやすいです。

また、各社が給与競争で従業員の定着を図る中で、従業員エンゲージメントを高めることが他社との差別化になります。

そこで、社員同士のコミュニケーションを活性化させて、組織への帰属意識や働く意欲を高めることによって、生産性の向上に繋げることを目的に、THANKS GIFTをご導入いただきました。

「THANKS GIFT」導入後の変化

社内掲示板で社員の頑張りや良い行動が可視化され、コミュニケーションを取るきっかけになっている

THANKS GIFTが導入されたことにより社内コミュニケーションを活発にしようという機運が高まり、エンジニア発案により「AI情報交換会」が始まりました。社員同士で互いのスキルを高め合う機会となっています。

また、社内掲示板を通じて社員の見えにくい頑張りが社内に可視化され、離れていても従業員相互の理解を深めるコンテンツになり、THANKS GIFT送信やコミュニケーションを取るきっかけが生まれています。

・THANKS GIFTについて

『THANKS GIFT』は組織の生産性向上やエンゲージメント向上を目的とした、クラウドサービスとコンサルティングサービスです。感謝を贈り合うことで社内コミュニケーションを活性化させ、社内文化を醸成でき組織や社内の生産性向上、エンゲージメント向上に寄与します。

贈りあったコインは福利厚生としても活用でき、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「Amazonギフトカード」「スマホ決済」「JALマイレージバンク」「QUOカードPay」などと交換することができます。

・Take Actionについて

株式会社Take Actionは「働く人に熱を。組織にエネルギーを」をミッションに、採用から定着、活躍までワンストップで支援。「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」を促進し組織のエンゲージメントを継続的に高め、組織課題を解決します。

▷従業員がイキイキ働く仕組みに： THANKS GIFT (サンクスギフト）

▷リファラルとアルムナイ採用なら：リファアルム

▷人的資本経営をサポートする：タレントファイル

▷企業成長を促進する採用支援サービス： jinji+（ジンジプラス）

会社名：株式会社Take Action （ URL：https://www.take-action.co.jp/ ）

代表者：成田靖也（なりたせいや）

住所：〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F

設立： 2010年10月5日

資本金：5251万3750円