株式会社ヘイグッドは、応募不要で気になる企業へ転職できる「Heygood」を正式ローンチ。「リソースの有無」に関係なく正しく企業が評価され、ミスマッチのない世の中へ。
株式会社ヘイグッド（本社：東京都港区、代表：飯塚）は、「Heygood」を正式ローンチ。
転職市場を根本から見つめなおし、転職者・企業双方へメリットを生むアプリです。
◆Heygoodとは？
サービス概要
「転職はしたいけどいますぐじゃない。でも、いい話があればとりあえず聞いておきたい。」
そんなニーズに応え、“応募しなくても始められる”のがHeygood。
本格的に転職を開始していない段階から、追いつめられることなく、軽い気持ちで気になる企業を集めておくことができます。
サービスページ（求職者向け）
従来の転職サービスは、転職開始を決めるとすぐに応募というアクションが必要になり、職務経歴書の作成や更新・志望動機の準備・不採用通知などにストレスを感じやすい設計でした。
また、転職サイトやエージェント一強の構造・転職者の焦りからミスマッチを生むことも。
Heygoodは、こうした構造を変革し、心理的ハードルを下げることでミスマッチを防ぐべく、“応募前”からの転職の入口をご提供します。
▼iOS版アプリはこちら
https://apps.apple.com/jp/app/id6749134809
▼Android版アプリはこちら
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.heygood.app.heygoodApp
 
Heygoodが提案する、新しい入口
 
アプリイメージ
１.「キャリアカードを集めるだけ」
Heygoodでは、ユーザーはまず気になる企業の情報が記載された「キャリアカード」をアプリ上で収集します。
あくまでもカードを集める行為は「応募」ではなく、「気になる会社とのつながりをストックする」だけ。
転職活動を始めなくても、気になる企業との関係を“軽く・自然に”持ち続けることができます。
 
２.「チケットを貯める・使う」
キャリアカードを集めることで、特別なチケットが届くことも。
このチケットには、企業が開催するイベントやちょっとしたご飯のお誘い、選考を優遇してくれる、なんてものもあります。
どんなチケットも、使っても使わなくてもOK。転職開始タイミングはご自身で決めることができます。
応募しなくても、気軽に企業と接点を
キャリアカードをコレクション
日次でいろんな会社があなたのフィード画面に出現。
気になる企業をコレクションしましょう。
企業、知人から受け取る
Heygoodと提携した企業のnoteや採用サイト、インタビューなどの採用広報にも、キャリアカード・チケットを受け取れる導線が存在しています。また、知人からおすすめしてもらって受け取ることも可能です。
それらを経由して、気になる企業のカード・チケットを集めておくだけ。職務経歴書や志望動機など、応募準備は不要です。
タイムラインに限定情報が届く
あなたのタイムラインに、カードを持っている企業から最新ニュースや限定の案内が届きます。
転職サイト回遊の手間を減らすことが可能に。
“チケット”で体験して、関係が進む
カジュアル面談だけでなく、会食や社内見学などの特別な招待が届くこともあります。
チケットを使うかどうかはユーザーが決めます。
ユーザーにとってのメリット
自分主導で、キャリアの選択肢を増やす
動くタイミングは自分で決めつつ、キャリアの選択肢を増やしておくことができます。
「転職活動」のストレスを最小化
Heygood使用により、応募や書類更新、お祈りメールなどの心理負担を減らすことが可能に。
強引な勧誘は防止
興味は伝わるものの、強引な勧誘にならないよう、安心なプライバシー設計になっています。
◆今後の展開
Heygoodは今後、キャリアカードを起点とした限定情報や招待チケットの拡充を進め、転職の入口をより軽く、より自由にしていきます。
また、ユーザーと“応募前”につながる新しい採用体験を作りたい企業との連携も強化。
Heygoodを通じて、“企業が転職にどの程度のリソースを使用できるか”でなく、“どれだけ自社の魅力を伝えられるか”が採用の成功要因になることを目指します。
▼サービスページ（求職者向け）
https://heygood.jp/
▼サービスページ（求人企業向け）
https://heygood.jp/recruiter
▼本件に関するお問い合わせ
https://heygood.co.jp/contact
◆株式会社ヘイグッドとは
【CEO】飯塚 良
【COO】菊地 大
【CTO】楠 侑真
株式会社ヘイグッドは、日本の転職市場に課題感を持ち、根本から変革することを目指して設立されました。
転職市場のミスマッチは、人手不足下で意思決定のスピードが優先されやすいことに加え、成功報酬型（入社決定で課金）が一般的なため、斡旋者が「決定」を最適化しやすい構造となっていることが要因の1つとなっています。
また、世界的にみても採用フィーが高く、HR大国とも言われる日本では、人材業界は急拡大してきたにも関わらず、産業や生活水準は伸びていない、という課題もあります。
株式会社ヘイグッドは今後も、Heygoodのリリースに関わらず、これらを解決する手段を模索していきます。
 
◆企業概要
会社名：株式会社ヘイグッド
代表者：飯塚 良
住所：〒108-0014　東京都港区芝4丁目1‐23 三田NNビル15F
お問い合わせ先：pr@heygood.co.jp
設立：2025年3月24日
HP：https://heygood.co.jp/

「転職はしたいけどいますぐじゃない。でも、いい話があればとりあえず聞いておきたい。」