第5位：富士通が新卒一括採用を廃止し、通年採用へ移行。通年採用のメリット・デメリットと導入している大手企業を紹介

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人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、2025年に「日本人材ニュースONLINE」で公開した記事の中から、最も読まれた記事ランキングを発表しました。

第4位：人材紹介会社・人材派遣会社の倒産が過去10年で最多

第6位：リファラル採用・アルムナイ採用を強化し、人材獲得力を高める【清水建設】

第8位：高度専門人材は争奪戦　採用力格差がさらに拡大【主要人材コンサルティング会社アンケート「2025年 人材需要と採用の課題」】

2025年最も読まれた記事は、正社員の4割以上が「静かな退職」状態にあるという調査結果を紹介した記事でした。企業への貢献意欲が低下し、必要最小限の業務のみを行う働き方が広がっている実態が、多くの関心を集めました。

全体的には、「静かな退職」や「パナソニック1万人削減」などエンゲージメント低下や雇用調整に関する記事、「人手不足倒産」「人材サービス会社の倒産」など人材確保の困難さを示す記事、さらに「初任給30万円超え」「春闘の賃上げ」など待遇改善に関する記事が上位にランクインしました。

一方で、富士通の通年採用への移行、清水建設のリファラル採用強化、JR東日本の人事制度改革など、先進企業の具体的な取り組みを紹介した記事も高い関心を集めており、課題認識だけでなく、解決策や先行事例を積極的に求めていることが伺えます。

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株式会社日本人材ニュース社は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」の発行、および、企業人事に役立つWebメディア「日本人材ニュースONLINE」を運営をしています。所在地：〒102-0093 東京都千代田区平河町1-5-15 VORT平河町6F代表者：代表取締役 吉越利成設立：2006年2月23日

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