| 地方の中小企業を中心に幅広い業種・職種で採用を獲得 |
| 株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市、代表取締役：南 晴仁）は、創業と同時に開始した採用代行「ヒトトレ採用」が、1年11か月で累計導入社数200社を突破したことをお知らせします。地方の中小企業を中心にご利用いただいており、導入企業の87％が非上場企業。社員数500名未満の企業が83.3％を占めています。 | |||
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| 「ヒトトレ採用」は、これまで30以上の業界※、30以上の職種※で、採用プロセスの最適化と候補者コミュニケーションの強化により、安定した人材確保を実現してきました。 | |||
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業界別では、製造業、建設業、建築・不動産、小売、情報通信などが多くを占めています。 |
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| 企業ごとの課題や地域特性に合わせた採用手法を用いることで、募集中の職種や役割に応じた人材の獲得につなげています。最もニーズが高い営業職をはじめ、販売員、施工管理、エンジニアなど専門性の異なる幅広い職種にも対応し、多様な採用要件に応えてきました。 | |||
| ■ヒトトレ採用の特徴 | |||
| これまで採用活動を外部に委託していた企業も自社で自走できるように、当社ご利用を通して、採用に必要なノウハウを共有し、再現性ある採用プロセスを連携して作り上げていきます。 | |||
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■ヒトトレ採用の強み |
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| 7つの専門チームによる分業制で、戦略的な組織体制を強みとしています。 | |||
| 企業の採用活動を戦略設計から実務運用まで細分化することで専門性を高め、成果を最大化しています。 | |||
| これからも一層、業種・職種を問わず活用できる柔軟な運用体制を強みに、企業が抱える採用課題の解決と採用成功の実現を支援していきます。 | |||
| ※当社による分類・集計結果に基づく | |||
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| ■ヒトトレ採用について | |||
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| 業界初※1の成果保証型RPO（採用代行）です。採用が成立しなかった場合は全額返金とする料金体系を採用し、まず“試しやすい”ことにこだわっています。あわせて、月額10万円からのライトコンサルも用意し、「まず小さく始めたい」「ノウハウを社内に残したい」という企業の最初の一歩を支援します。 | |||
| 求人媒体選定・求人票の作成・スカウト業務や候補者とのやり取りまでを一気通貫で伴走し、人事の残業や対応遅れを防ぎつつ、現場がコア業務に集中できる環境を整えます。 | |||
| ヒトトレ採用は、単なる代行にとどまりません。採用に必要な知識やコツを共有し、企業が“自走”できる状態までをゴールとしており、支援で終わらず、再現性のある運用を組み込むことで、「待ちの採用」から「勝ちにいく採用」へと転換させます。 | |||
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■株式会社INREVO |
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| 採用課題の解決を通して企業の成長発展を支援する「ヒトトレ採用」「ヒトトレ研修」を展開。フルリモート・フルフレックス制度の導入、年間休日130日、「健康事業所宣言」認定の取得など、働きやすい職場づくりにも注力。「ホワイト企業認定」と2年連続「働きやすい企業認定」も獲得。スタートアップでありながら、”誰もが安心して挑戦できる環境”の実現に向けて、制度と文化の両面から継続的に改善を重ねています。 | |||
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設立：2024年1月23日 所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前3‐4‐25 アクロスキューブ博多駅前 代表者：代表取締役 南 晴仁 |
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| HP：https://inrevo.co.jp/ | |||
株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市、代表取締役：南 晴仁）は、創業と同時に開始した採用代行「ヒトトレ採用」が、1年11か月で累計導入社数200社を突破したことをお知らせします。地方の中小企業を中心にご利用いただいており、導入企業の87％が非上場企業。社員数500名未満の企業が83.3％を占めています。
「ヒトトレ採用」は、これまで30以上の業界※、30以上の職種※で、採用プロセスの最適化と候補者コミュニケーションの強化により、安定した人材確保を実現してきました。
業界別では、製造業、建設業、建築・不動産、小売、情報通信などが多くを占めています。
企業ごとの課題や地域特性に合わせた採用手法を用いることで、募集中の職種や役割に応じた人材の獲得につなげています。最もニーズが高い営業職をはじめ、販売員、施工管理、エンジニアなど専門性の異なる幅広い職種にも対応し、多様な採用要件に応えてきました。
これまで採用活動を外部に委託していた企業も自社で自走できるように、当社ご利用を通して、採用に必要なノウハウを共有し、再現性ある採用プロセスを連携して作り上げていきます。
7つの専門チームによる分業制で、戦略的な組織体制を強みとしています。
企業の採用活動を戦略設計から実務運用まで細分化することで専門性を高め、成果を最大化しています。
これからも一層、業種・職種を問わず活用できる柔軟な運用体制を強みに、企業が抱える採用課題の解決と採用成功の実現を支援していきます。
業界初※1の成果保証型RPO（採用代行）です。採用が成立しなかった場合は全額返金とする料金体系を採用し、まず“試しやすい”ことにこだわっています。あわせて、月額10万円からのライトコンサルも用意し、「まず小さく始めたい」「ノウハウを社内に残したい」という企業の最初の一歩を支援します。
求人媒体選定・求人票の作成・スカウト業務や候補者とのやり取りまでを一気通貫で伴走し、人事の残業や対応遅れを防ぎつつ、現場がコア業務に集中できる環境を整えます。
ヒトトレ採用は、単なる代行にとどまりません。採用に必要な知識やコツを共有し、企業が“自走”できる状態までをゴールとしており、支援で終わらず、再現性のある運用を組み込むことで、「待ちの採用」から「勝ちにいく採用」へと転換させます。
採用課題の解決を通して企業の成長発展を支援する「ヒトトレ採用」「ヒトトレ研修」を展開。フルリモート・フルフレックス制度の導入、年間休日130日、「健康事業所宣言」認定の取得など、働きやすい職場づくりにも注力。「ホワイト企業認定」と2年連続「働きやすい企業認定」も獲得。スタートアップでありながら、”誰もが安心して挑戦できる環境”の実現に向けて、制度と文化の両面から継続的に改善を重ねています。