| 精神科医・名越 康文氏やDeNA 風早 亮氏が登壇。27卒学生の本音から「選ばれる理由」を紐解く |
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| 株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：宮下 尚之、以下ワンキャリア）は、ProFuture株式会社（以下ProFuture）と共同で、企業の新卒採用担当者を対象としたオフラインイベント「HRコンパス2026東京」を2026年5月20日（水）に開催します。 | ||||||||||||||||
| 本イベントでは「内定辞退」をテーマに、専門家・企業人事・学生が登壇し、最新の学生動向や具体的な取り組み、現場のリアルな声をもとに議論します。 | ||||||||||||||||
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| 開催の背景 | ||||||||||||||||
| 新卒採用市場では、内定獲得から入社までの期間が長期化し、候補者体験の設計やコミュニケーションの取り方が採用成果に大きく影響するようになっています。一方で、内定辞退の要因は複雑化しており、自社の施策だけでは解決できない課題も増えています。 | ||||||||||||||||
| 本イベントでは、「心理学」「企業人事の実践」「学生の本音」などの複合的な視点を交差させながら、内定辞退の構造理解と、明日から現場で使える打ち手を提示します。 | ||||||||||||||||
| イベントの見どころ | ||||||||||||||||
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| イベント概要 | ||||||||||||||||
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イベント名：HRコンパス2026 東京～「選ばれない」を「選ばれる」へ。多角的視点で新卒採用の常識を打ち破る～ 開催日 ：2026年5月20日（水）15：00～18：00（開場14：30） 会場 ：株式会社ワンキャリア（東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー17階） 定員 ：80名（応募多数の場合は抽選） 参加費 ：無料 申込方法 ：こちらよりお申し込みいただけます 主催 ：株式会社ワンキャリア 協力 ：ProFuture株式会社 |
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| プログラム | ||||||||||||||||
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第1部（15:00～16:55）：セッション 15:05～15:40 セッション１.異分野の知見×採用 「『選ぶ』と『選ばない』のあいだ。～若者の決断を促す、心理的アプローチのヒント～」（仮）（精神科医 名越 康文 氏） |
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15:45～16:15 セッション２.企業人事×採用 「“内定承諾”までの道筋をどう設計するか～DeNAに学ぶ、AI時代における志望度を高める採用体験設計～」（株式会社ディー・エヌ・エー 風早 亮 氏） |
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16:25～16:55 セッション３.学生×採用 「27卒学生と語る、選ばれる企業と辞退される企業の境界線」（仮）（27卒学生） |
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| 第2部（17:05～18:00）：懇親会 | ||||||||||||||||
| 登壇者や参加人事同士での情報交換会（軽食・お飲み物をご用意） | ||||||||||||||||
| 申込特典 | ||||||||||||||||
| ご参加者全員に、当社上席執行役員CSO・北野 唯我著『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』を進呈します。 | ||||||||||||||||
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| 申込方法 | ||||||||||||||||
| こちらよりお申し込みいただけます | ||||||||||||||||
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※申込締切： 2026年5月11日（月）12時 ※お申し込み多数の場合は抽選となります |
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株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：宮下 尚之、以下ワンキャリア）は、ProFuture株式会社（以下ProFuture）と共同で、企業の新卒採用担当者を対象としたオフラインイベント「HRコンパス2026東京」を2026年5月20日（水）に開催します。
本イベントでは「内定辞退」をテーマに、専門家・企業人事・学生が登壇し、最新の学生動向や具体的な取り組み、現場のリアルな声をもとに議論します。