Green(グリーン)とDigital(デジタル)を活用した中小企業の変革を目指すフォーバル GDXリサーチ研究所（本社：東京都渋谷区、所長：平良学）は、中小企業を対象にした「2025年度第4回　中小企業経営実態調査」を実施しました。
　2025年度の「人手不足倒産」が過去最多の442件*に達するなど、日本の中小企業はかつてない経営危機に直面しています。物価高騰に伴う実質賃金の低下が続く中、従業員からの賃上げ圧力と、大手企業との熾烈な採用競争という「二重苦」が中小企業の存続を脅かしています。今回の調査では、従業員50人以上の企業の8割が人手不足を深刻な経営課題と捉える一方、対策の主流である「採用活動」が、特に小規模企業において極めて厳しい実績に留まっている実態が判明しました。
*東京商工リサーチTSRデータインサイト
URL：https://gdx-research.com/wp-content/uploads/2026/04/bluereport_202605.pdf
 
【調査結果サマリー】
１.従業員規模が大きいほど人手不足が深刻化。経営課題と認識する企業は従業員規模に比例して増加。
２.人手不足の課題に対する対策1位は「採用活動を行う」も、中途人材は確保困難。
   新卒人材・外国人人材は「採用慎重」の二極化。
３.新卒・中途ともに「広告出稿」が最多。一方で、採用成功企業ほど「外部知見」による魅力発信を強化。
【アンケート概要】
・調査主体　　　：フォーバル GDXリサーチ研究所
・調査期間　　　：2026年1月14日～2026年2月13日
・調査対象者　   ：全国の中小企業経営者
・調査方法　　　：ウェブでのアンケートを実施し、回答を分析
・有効回答数　   ：1,647人