| 朝食欠食・間食の質改善から従業員エンゲージメントまで、「置き型社食」が健康経営優良法人認定を目指す企業の食環境整備を後押し |
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地域のパン屋と企業をつなぐ株式会社パンフォーユー（本社：群馬県桐生市、代表取締役：矢野健太、以下「パンフォーユー」）が提供する置き型社食サービス「パンフォーユーオフィス（https://office.panforyou.jp/）」は、全国400社超の導入実績を通じて、従業員の食環境整備という健康経営の重要課題に応えてきました。 健康経営優良法人認定の評価項目として注目される「食環境の整備」や「従業員の食生活改善に向けた取り組み」とも親和性が高く、認定取得・維持を目指す企業からの関心が高まっています。惣菜パン・ベーグル・おやつパンなど、朝食から小腹満たしまで気分やシーンに合わせて選べる豊富なラインナップで、従業員の毎日に自然な食の選択肢を届ける同サービスの現場の変化と手応えをご紹介します。 |
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| ■ 背景：なぜ今、オフィスの"食"が健康経営の鍵なのか | |||||||||
| 厚生労働省「令和5年 国民健康・栄養調査報告」によれば、20代男性の朝食欠食率は68.4%、30代男性でも55.6%にのぼります（※1）。働き盛り世代の2人に1人以上が朝食を摂らないまま仕事に臨んでいる実態は、集中力・判断力の低下や午後のパフォーマンス減退につながりやすく、従業員の健康と生産性の両面で見過ごせない課題です。 | |||||||||
| 一方、健康経営優良法人の認定取得企業数は年々増加しており、食施策への関心も高まっています。しかし「何から手をつければよいか分からない」「社員食堂は費用・スペースともにハードルが高い」という声は人事・総務担当者から今も多く聞かれます。 | |||||||||
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そこへの現実的な解として注目されているのが、全国の職人が手がけたパンをオフィスの冷凍庫に届ける「パンフォーユーオフィス」です。特別な設備も大きな運用負荷も必要なく、手軽に・長く続けられる食の福利厚生として、導入企業の現場で着実な効果を上げています。 ※1 厚生労働省「令和5年 国民健康・栄養調査報告」第11表より。 欠食＝「菓子・果物などのみ」「錠剤などのみ」「何も食べない」の合計。 |
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| ■ パンフォーユーオフィスが健康経営に貢献できる理由 | |||||||||
| ・朝食・間食・小腹満たしをまとめてカバーする、選べるラインナップ | |||||||||
| 食事系の惣菜パンから、ちょっとお腹が空いたときのベーグル、罪悪感を抑えたいときのおやつパンまで、シーンや気分に合わせて選べる最大8種類のパンを月替りでお届けします。「食べたいけど何もない」という状況をオフィスから解消し、「お菓子ではなくパンで済ませられる」という健康的な代替選択肢を自然な形で提供します。 | |||||||||
| ・健康経営優良法人認定の評価項目との親和性 | |||||||||
| 経済産業省が定める健康経営優良法人認定の評価項目のうち、「食環境の整備」や「従業員の食生活改善に向けた取り組み」に該当し得る施策として位置づけられています。認定申請の裏付けとなる具体的な食施策として活用いただいている企業も増えています（※認定を保証するものではありません）。 | |||||||||
| ・導入ハードルの低さと、続けやすい運用設計 | |||||||||
| 冷凍庫を設置するだけで始められ、日常の管理からパンの補充まで、運用はパンフォーユーにおまかせ。企業の費用負担は購入価格の半額補助と明確で、予算の見通しも立てやすい設計です。「施策として長続きする」ことを重視する人事担当者から高い評価をいただいています。 | |||||||||
| ・従業員エンゲージメントと職場コミュニケーションへの副次効果 | |||||||||
| 「今日のパンは何だろう？」という会話がオフィスに自然に生まれ、部署を越えた交流のきっかけになっているという声も届いています。「会社が食を気にかけてくれている」という実感が、従業員満足度や会社への信頼感にも波及しています。 | |||||||||
| ■ 導入企業インタビュー：健康経営の現場から | |||||||||
| 健康経営優良法人認定の取得・維持を推進する株式会社アーバネットコーポレーションでは、食環境の整備という課題に対してパンフォーユーオフィスを導入。導入後に現場で起きた変化と、担当者が実感している手応えをお聞きしました。 | |||||||||
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株式会社アーバネットコーポレーション（業種：不動産業 ／従業員数：62名／2026年3月末現在） 総務部 八木彩耶恵 様 |
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Q1. 従業員の反応・職場の変化 導入後、従業員の方々の反応や職場の雰囲気で印象に残っている変化はありましたか？ |
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Q2. 健康経営・認定取得への効果・手応え 健康経営の推進という観点から、導入後に感じている効果や手応えがあれば教えてください。また、健康経営優良法人などの認定取得・維持において感じている変化があればあわせてお聞かせください。 |
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Q3. 同じ課題を持つ企業へのメッセージ 従業員の健康づくりや欠食防止、福利厚生の充実などに取り組む人事・総務担当者に向けて、導入を検討している企業へのメッセージやアドバイスをお願いします。 |
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| ■ 置き型社食サービス「パンフォーユーオフィス」について | |||||||||
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全国の地域パン屋・パン工場が手がける手作りのパンを、冷凍庫を設置するだけでオフィスにお届けする食の福利厚生サービスです。企業規模やオフィスの広さに関わらず、社員食堂の代わりに手軽に導入でき、これまで400社以上に採用されています。購入価格の半額を企業が負担することで、社員はお得にパンを購入できます。「置きカフェプラン」では、冷凍庫の管理からパンの補充まですべてパンフォーユーが対応。食事パン・惣菜パン・おやつパンなど各地の味が揃う最大8種類を月替りでお届けします。 契約形態：法人契約 URL：https://office.panforyou.jp |
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| ■ 代表コメント | |||||||||
| 株式会社パンフォーユー 代表取締役 矢野健太 | |||||||||
| この度、「パンフォーユーオフィス」の展開を通じて、全国のパン職人が手掛ける美味しい冷凍パンをオフィスに提供し、従業員様の職場の「食」の充実と健康的な食生活をサポートすることで、企業の健康経営に貢献できる新たな機会を創出できたことを大変嬉しく思っております。この取り組みが、地域経済の活性化とオフィスワーカーのウェルビーイング向上につながることを心より願っております。 | |||||||||
| ●会社概要 | |||||||||
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