|
ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー「採用領域のAI活用最前線に迫る―生成AIとリファラル採用で作る未来の人事組織とは？【アーカイブ配信】」を2026年5月13日（水）に開催します。 |
|
|
|
|
|
|
|
人材獲得競争が激化する中、多くの企業において、限られたリソースで採用目標を達成する必要に迫られています。人事部門では工数不足が深刻化しており、本来注力すべき戦略的業務に十分な時間を割けない状況が顕在化しています。 |
|
こうした背景のもと、生成AIを活用した採用業務の効率化が注目を集めています。海外ではすでに多くの企業がAIツールの導入により生産性向上を実現しており、日本においても先進的な企業を中心に活用が進みつつあります。 |
|
|
|
重要なのは、「AIによる効率化によって創出された時間をどのように活用するか」です。AI時代の人事組織において、人間にしか担えない価値創造領域の中核を担う施策の一つが「リファラル採用」です。 |
|
|
|
本セミナーでは、採用領域におけるAI活用の最新事例とともに、効率化によって生まれたリソースを活用したリファラル採用の戦略的な推進方法について、実践事例を交えながら解説します。 |
|
|
|
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞ |
|
・生成AIを活用した採用の効率化・生産性向上に関心をお持ちの方 |
|
・AI時代に求められる人事組織や人事のあり方について情報収集を行いたい方 |
|
・リファラル採用がAI時代においてどのように求められていくかにご興味をお持ちの方 |
|
|
|
|
・セミナー概要 |
|
|
| 開催日時 |
2026年5月13日(水) 10:00～11:00 / 13:00～14:00 / 16:00～17:00
（2025年7月16日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります） |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 |
500名 ※先着順 |
| 参加方法 |
Zoom配信
▼お申込みはこちら
https://na2.hubs.ly/H04TWrj0
|
| プログラム |
・オープニング／登壇者紹介
・採用領域のAI活用最前線とAI時代の人事組織とは
（株式会社Algomatic Works 高橋氏）
・リファラル採用で作る未来の人事組織とは
（ウィルオブ・パートナー 清水）
・パネルディスカッション／Q&A
（株式会社Algomatic Works 高橋氏 / ウィルオブ・パートナー 清水） |
|
|
|
|
・登壇者 |
|
|
|
|
|
株式会社Algomatic Works COO
高橋 椋一 氏 |
|
|
|
NTTデータに新卒入社し、AI・ロボティクス技術の研究開発に従事。その後、ソフトバンクにて社内ベンチャーの立ち上げに事業責任者として従事し、2022年2月グッドパッチに入社。シニアプロデューサーとしてAI・FinTech領域のプロジェクトを統括。AIエージェントの社会実装を目指し、2023年7月にAlgomaticへ参画。「リクルタAI」「Algomatic Freelance」「.AI CAREER」など、HR×生成AI領域で事業開発を推進。 |
|
|
|
|
|
|
|
株式会社ウィルオブ・パートナー
代表取締役社長 清水 巧 |
|
|
|
2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワークの子会社になる。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
株式会社ウィルオブ・パートナー |
|
|
「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
【会社概要】
社 号 ： 株式会社ウィルオブ・パートナー
本 社 ： 東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階
設 立 ： 2014年1月
代 表 ： 代表取締役社長 清水 巧
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://willof-partner.co.jp/
|
|
|
