マニュアル施術に違和感--現場経験から生まれた「人が変わる環境」という答え。長時間労働が課題の鍼灸接骨院業界で、施術者が長く働ける環境づくりに挑むヒューマンアジャストの取り組みが注目されています。
 
 
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
 
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
 
ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年4月時点で累計663社がこの認定を取得しています。
 
そして、2026年4月1日付で株式会社ヒューマンアジャストが新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
株式会社ヒューマンアジャスト　企業情報
「一生働ける職業」に変えるという挑戦
ヒューマンアジャストが掲げるのは、「施術者が一生安心して働き続けられる環境」の実現です。
 
単なる働きやすさの整備にとどまらず、技術・人間性・ビジネス力を兼ね備えた“本物の施術者”を育成し、その価値を社会に広げていくことを使命としています。
 
ご利用者様・従業員・地域社会すべてにとって価値ある存在となることで、日本を元気にする施術者集団を創り続ける--それが同社の描く未来像です。
「人が変わる環境」をつくるという発想
鍼灸接骨院業界では、長時間労働やマニュアル化された施術が一般化し、本来の志とのギャップに悩む施術者が少なくありません。
 
同社代表もまた、そうした現場で葛藤を経験してきました。そこでたどり着いたのが、「人を変えるのではなく、環境が人を変える」という考え方です。
 
志を持つ施術者が力を発揮できる環境を整えることこそが、個人だけでなく業界全体を変える起点になる--同社の取り組みは、この思想から始まっています。
マニュアルに頼らない現場と、成長を“見える化”する仕組み
現在同社は、少数精鋭の体制のもと、ご利用者様一人ひとりに向き合う施術を徹底しています。画一的な対応ではなく、症状ごとに最適なアプローチを追求し、根本的な課題解決にこだわっています。
 
その質を支えているのが、継続的な人材育成です。院長会議や合宿研修、社内SNSを通じて、技術だけでなく人間力や組織力の向上を図っています。
 
さらに、施術の成果を数値として捉えることで、感覚に頼らない教育と評価を実現。若手施術者でも成長を実感しやすい環境を整えています。福利厚生や制度面の整備とあわせ、長期的に働き続けられる基盤づくりを進めています。
株式会社ヒューマンアジャスト 代表 根岸氏の想いと挑戦
株式会社ヒューマンアジャスト　代表　根岸 靖 氏
“人が変わる環境”をつくる--業界の常識に挑み続ける理由
私たちは、施術者が一生安心して働き続けられる環境を実現し、業界の常識を変える企業を目指しています。
これまで現場で働く中で、本来目指していた施術者像と現実とのギャップに悩む場面を数多く経験してきました。その違和感が、今の事業の出発点になっています。
人は環境によって変わる。その可能性を信じ、技術だけでなく人間性やビジネス力も高められる場をつくり続けたいと考えています。
志を持った施術者が誇りを持ち、その価値を社会に届けられる未来を実現することが、私たちの使命です。
人材不足や早期離職が課題となる中で、「働き続けられる環境づくり」は多くの企業にとって避けて通れないテーマとなっています。
 
株式会社ヒューマンアジャストは、「人を変える」のではなく「人が変わる環境をつくる」というアプローチによって、この課題に向き合っています。制度や条件だけではなく、成長実感や働く意味にまで踏み込んだ同社の取り組みは、これからの組織づくりに新たな視点を提示するものといえるでしょう。
 
ホワイト企業認定は、同社の「人が変わる環境をつくる」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。
 
 
 
 
会社概要
　社名　　　：株式会社ヒューマンアジャスト
　本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング25階
　代表　　　：根岸 靖
　HP　　 　 ：https://human-adjust.co.jp/
　事業内容　：
・鍼灸接骨院の運営
・鍼灸接骨院店舗運営コンサルティング
・鍼灸接骨院向けセミナー開催
企業情報（株式会社ヒューマンアジャスト）
 
 
ホワイト企業認定とは
 
「はたらく」が楽しい社会づくり
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
 
 
 
 
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年4月時点で、累計663社が認定を取得しています。
【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守
 
ホワイト企業認定の詳細