【株式会社グルスタ】新プラン『チケットプラン』販売開始──飲食×正社員特化型求人サイト「グルスタ」

有効応募のみにチケットを消化する完全成果報酬型。4,000店舗・12,000求人以上の実績を持つ飲食×正社員特化型求人サイト「グルスタ」が採用の新常識を提案。

飲食×正社員特化型求人サイト「グルスタ」を運営する株式会社グルスタ（愛知県名古屋市、代表取締役：山元舞人）は、新料金プラン「グルスタフィックスプラン（チケット）」の提供を開始します。

飲食業界では慢性的な人手不足が続く中、採用活動にかかるコストの無駄を排除し、採用担当者の工数を最小化しながら、確実に採用候補者を確保できる仕組みを構築しました。

本プランは、有効応募が発生した時のみチケットを消化する完全成果報酬型で、掲載店舗数無制限・最大52週間の長期掲載が可能。面接設定代行・原稿作成も無料で付帯します。

チケットプラン導入背景（飲食業界の採用課題）

飲食業界は、全産業の中でも特に人手不足が深刻な業種の一つです。厚生労働省の調査によれば、飲食サービス業の有効求人倍率は長期にわたって高水準を維持しており、正社員採用の難しさは経営課題の最上位に挙げられています。

こうした状況の中、多くの飲食企業が直面しているのが「採用コストの不透明さ」と「工数の膨大さ」です。求人広告を出稿しても応募が集まらない、面接設定のやりとりに時間がかかる、掲載コストに見合った採用効果が得られない──そうした声が、グルスタには日々届いています。特に、採用に十分な予算を割きにくい企業や、まずは小さく始めて効果を見極めたい企業にとって、初期判断のしやすさと費用対効果の見えやすさは非常に重要です。

今回リリースしたチケットプランは、大手企業や多店舗展開企業はもちろん、グルスタをまず試してみたい企業や、限られた予算の中で着実に採用活動を進めたい企業にも活用いただける設計です。最小5件の有効応募から購入可能で、必要以上に大きな予算を先に確保する必要がありません。より柔軟に、より導入しやすく、多様な採用ニーズに応える選択肢として、今回のチケットプランをリリースするに至りました。

チケットプランの特長

POINT 1：掲載店舗数・無制限

1つのプランで何店舗でも掲載可能。多店舗展開の飲食チェーンでも、追加費用なしで全店舗を一括掲載できます。エリアや業態を問わず、すべての店舗で募集をかけることが可能です。

POINT 2：最大52週間の長期有効期間

チケット購入後、最大52週間（約1年間）にわたって有効なため、採用計画に合わせて柔軟に活用可能。急募にも通年採用にも対応します。無駄な更新手続きも不要です。

POINT 3：有効応募のみチケット消化

応募があっても条件外（年齢・重複・ブラックリスト）の場合はチケットを消化しません。採用候補者として検討できる応募のみが課金対象となるため、無駄なコストが発生しません。

POINT 4：面接設定代行・原稿作成が完全無料

WEB/LINE/チャットを通じた面接設定代行が無料付帯。求人原稿の作成も無料なので、採用担当者の工数を大幅に削減できます。

グルスタの実績紹介

■ 掲載店舗数：4,000店舗以上
■ 求人掲載数：約12,000件
■ 利用者層：20～30代中心（約7割が40歳以下）、飲食業界経験者多数

代表コメント

株式会社グルスタ代表取締役山元舞人

「飲食業界の採用課題に向き合い続けて2年。今回のチケットプランは、単なる新料金プランではありません。採用担当者が"応募が来るかどうか"というストレスから解放され、"採用の質"だけに集中できる環境をつくるための仕組みです。

グルスタのミッションは『当たり前を圧倒的に』──業界で当たり前とされてきた採用コストの構造を、根本から変えていきます。日本の食を守るのは、飲食業界で働く人たちです。その採用を、私たちが全力で支えます。」

今後の展望

グルスタは今後、東京・大阪・名古屋の三大都市圏での採用支援体制をさらに強化するとともに、新プラン含む様々なプランを通じて大手飲食チェーンから中小飲食企業まで幅広い規模の企業の採用をサポートしていきます。2030年に掲載求人数50,000件突破を目指し、「日本の食を、職で救う。」というビジョンの実現に向けて走り続けます。