2026年４月24日(金) 14:00 ～ 15:00　無料ウェビナー開催
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年４月24日(金) 14:00よりオンラインセミナー「採用の限界は「社内」にある！2つのサーベイで自社の武器を再定義する「R360採用診断」」を開催いたします。
詳細・お申込みはこちら
「うちはアピールできる強みが少ない…」
「競合他社に条件で負けてしまう…」
 
採用活動に課題を感じている企業の中には、自社ならではの魅力を十分に整理しきれていないケースも少なくありません。
 
そこで本セミナーでは、自社の現状を客観的なデータで可視化する独自メソッド「R360採用診断」をご紹介します。従業員への定量・定性の2種類のサーベイを通じて、求職者に伝えるべき自社の魅力を整理し、採用活動の方向性を明確にする実践的な手法を解説します。
 
当日のプログラム
（1）なぜ「自社の強み」は伝わらないのか？
多くの企業が陥る「売りたい強み」と「求められる魅力」のズレを解説。
採用ブランディングにおいて、社内インサイト（本音）を特定することの重要性を紐解きます。
 
 
（2）武器を再定義する「R360採用診断」の実践
「従業員サーベイ（定量）」で全体の傾向を掴み、「n=1サーベイ（定性）」で入社の決め手となった物語を抽出。2つの視点から、他社には真似できない自社だけの強みを特定します。
 
 
（3）サーベイ結果を「勝てるコンテンツ」に変える
リサーチで得たファクトを、どのように採用コンテンツに反映させるか。
明日から着手できる、具体的かつ効果的なコンテンツ制作のステップを紹介します。
 
登壇者
株式会社天職市場 マーケティングチーム　SNS運用担当
中川耕汰
個人のSNS総フォロワーは4万人以上。 現在は天職市場にて企業の採用SNSアカウント運用の支援に取り組んでいる。
株式会社天職市場 開発チーム 制作マネージャー／ディレクター
吉田 有佑
株式会社マイナビにて約10年間、制作およびメディアの運用に携わり、採用市場の最前線で企業の課題解決や要望実現に向き合う。 2023年、株式会社天職市場へ入社。現在は制作部門のマネージャー兼プレイヤーとして、年間50社以上の採用サイトや動画、記事など、コンテンツ制作の企画・ディレクションを担当。 これまでの経験や知見を活かし、引き続き多くの企業の採用課題解決のサポートをしている。
株式会社天職市場 アナリストチーム　チーフアナリスト
斎藤 一
システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。
開催概要
タイトル：採用の限界は「社内」にある！2つのサーベイで自社の武器を再定義する「R360採用診断」
開催日時：2026年４月24日(金) 14:00 ～ 15:00　＊10分前から入室可能
会場　　：オンライン開催
参加費用：無料
主催者　：株式会社天職市場
申込方法：下記URLよりお申込みください
https://1049.co.jp/seminar/seminar_260424/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260424%22