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株式会社ローンディール（東京都港区、代表：後藤 幸起・大川 陽介）は、NOK株式会社（代表取締 役社長 執行役員グループCEO：鶴 正雄）に対して、人財が元の組織に在籍しながら期間を定めて他 社で働く「レンタル移籍」の提供を開始しました。2026年4月から12ヶ月間、2名がベンチャー企業 へ参画しています。 |
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| *「レンタル移籍」とは、人材が元の組織に在籍しながら一定期間ベンチャー企業に越境する人材育成の仕組みです。 | ||||||||||||||||
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NOK株式会社は、グローバルでの成長を牽引する次世代リーダーの育成に力を入れています。 2023年からは、35歳以下の社員を対象とした次世代幹部候補育成プログラム「アンダー35プログラ ム（U35プログラム）」を推進。本プログラムを通して、不確実なテーマでも自ら目標を設定し、周 囲を巻き込みながら推進できる人財の育成を目指しています。 このたび同プログラムの一環として、レンタル移籍の導入を決定しました。現業を離れ、ベンチャー という異なる価値観・環境に身を置くことで、前例にとらわれずに考える「ゼロベース思考」や成果 に向けてやり切る「達成思考」の習得が期待されています。 |
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| 【レンタル移籍先について】 | ||||||||||||||||
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2名のレンタル移籍者と移籍先は以下の通りです K.Sさん（31歳） ・移籍先：株式会社セツロテック（本社：東京都中央区、代表取締役社長：竹澤 慎一郎） ・移籍先での業務：ゲノム編集技術を活用したゲノム編集受託サービスを展開する会社にて、新規事 業や業務の仕組みづくり等の推進。 |
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T.Iさん（33歳） ・移籍先：天創堂株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：粕井 健次） ・移籍先での業務：ご当地商品・ご当地ブランド事業を展開する会社にて、営業企画や事業企画に携 わる。 |
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| 【導入ご担当者のコメント】 | ||||||||||||||||
| ■NOK株式会社 人財企画部 人財開発課 高田 賢さん、中本 達志さん | ||||||||||||||||
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2023年に立ち上げた「アンダー35プログラム」は、8年後に部長クラスを担う次世代リーダーを育 て上げることを目的としています。一年間の研修を経て選抜されたメンバーはタフアサインメントと して他部署への異動、あるいは越境学習へと進みます。大きな組織ならではの共通言語や確立された プロセスから離れ、全く異なる環境に身を置くことで、本質的なゼロベース思考を鍛えることができ ると考えます。ベンチャー企業では経営全体を俯瞰しやすく、自ら動かなければ何も進まない。そう した環境で視座・視野を高め、自分のキャリアと言葉を持ってNOKに戻ってきてほしいと思っています。 |
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今後も、ローンディールは「レンタル移籍」を通じて、大企業における人材育成や、イノベーション を創出できる個性・多様性を活かした組織作り、およびベンチャー企業の事業推進を支援してまいり ます。そして、一人でも多くの人が境界を超えてお互いに刺激を与えあい、挑戦が波紋のように広が っていく社会の実現に向けて取り組んでまいります。 |
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| ■関連セミナーのご案内 | ||||||||||||||||
| 『なぜイノベーター資質は“越境“で伸びるのか？260名のデータが示す、育成効果とメカニズム』 | ||||||||||||||||
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経営人材・次世代リーダーに求められる資質を、どのように伸ばすことができるのか？ レンタル移籍を経験した260名のデータ分析をもとに、育成メカニズムやプロセスを解説するオンラ インセミナーを開催します。 |
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500社以上のイノベーターDNA診断実績を持つ株式会社インディージャパン、および統計分析を担っ た株式会社VITAL DESIGNとの共催により、実践とデータの両面から人材育成のあり方を紐解きます 。 ● 日時： 2026年4月22日（水）朝 9:00～10:00 オンライン開催 ● 形式： オンライン（Zoomウェビナー） ● 参加費： 無料 |
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| 参考｜株式会社ローンディールについて | ||||||||||||||||
| 「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数の事業を展開しています。 創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2025年11月現在、導入企業は日産自動車・経済産業省・野村證券など大企業82社、387名となっています。 | ||||||||||||||||
| オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」を受賞しています。その他、2020年「グッドデザイン賞 ビジネスモデル部門」、2024年「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」人事/HRの変革部門（中堅・中小企業の部）最優秀賞など、多数の受賞歴があります。 | ||||||||||||||||
| 【主な事業】 | ||||||||||||||||
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株式会社ローンディール（東京都港区、代表：後藤 幸起・大川 陽介）は、NOK株式会社（代表取締役社長 執行役員グループCEO：鶴 正雄）に対して、人財が元の組織に在籍しながら期間を定めて他社で働く「レンタル移籍」の提供を開始しました。2026年4月から12ヶ月間、2名がベンチャー企業へ参画しています。
ベンチャー企業では経営全体を俯瞰しやすく、自ら動かなければ何も進まない。
※導入経緯についての詳細は、お2人へインタビューした記事もぜひご覧ください。