人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース.証券コード5126、東京都港区、代表 西森 康二）は、「40年ぶり労基法大改正！スタッフサービスの元法務部長が語る、派遣企業が知っておくべき7つの重要ポイント」と題した無料セミナーを2026年3月4日（水）13:00～と3月11日（水）16:00～オンラインで開催いたします。
現在、約40年ぶりの労働基準法改正の議論が進んでいます。「14日以上の連続勤務禁止」「勤務間インターバル義務化」な度の規制に対して、派遣元企業ではどのように対策を進めていけばよいのでしょうか？本セミナーではスタッフサービス・ホールディングスで元法務部長を務めていた全徳氏をお迎えし、今回の労働基準法改正の概要と、同法改正が派遣業務に与え得る具体的な影響を解説。リスクをどう回避し、現実的な運用へ落とし込めば良いのか。今から行うべき対策のポイントをお話しします。その上で、リスク回避を考える上で重要となる法令遵守企業への「適正なマッチング」を進める方法についても解説していきます。
HR-Zen's 代表 全徳 正康氏2004年人材派遣会社スタッフサービス法務部長を務め、内閣府規制改革会議・厚労省労政審議会ではアドバイザー参加、人材派遣協会制度部会、安西弁護士による大手6社部長会等に参画。その後、AI面接による採用支援を行っているタレントアンドアセスメント社と派遣・BPOのPEOPLE HORIZON社 人事部長兼内部統制室長などの経験を経て、現在独立して会社設立準備中。
2004年人材派遣会社スタッフサービス法務部長を務め、内閣府規制改革会議・厚労省労政審議会ではアドバイザー参加、人材派遣協会制度部会、安西弁護士による大手6社部長会等に参画。その後、AI面接による採用支援を行っているタレントアンドアセスメント社と派遣・BPOのPEOPLE HORIZON社 人事部長兼内部統制室長などの経験を経て、現在独立して会社設立準備中。
セミナータイトル40年ぶり労基法大改正！スタッフサービスの元法務部長が語る、派遣企業が知っておくべき7つの重要ポイント開催日時2026年3月4日（水）13:00～15:002026年3月11日（水）16:00～18:00（見逃し配信）参加費用無料視聴方法Zoom定 員500名対象者人材派遣会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様
40年ぶり労基法大改正！スタッフサービスの元法務部長が語る、派遣企業が知っておくべき7つの重要ポイント
人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
ポーターズ株式会社について■社名：ポーターズ株式会社https://www.porters.jp/■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階■代表者：代表取締役 西森 康二■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。人材紹介・派遣特化型のマッチングシステム PORTERS人材紹介の業務効率化ツールならPORTERS Agent人材派遣のDXツールならPORTERS Staffing■SNSX：https://x.com/PORTERS_JPInstagram：https://www.instagram.com/porters_corporation/TikTok:https://www.tiktok.com/@porters_corporationFacebook：https://www.facebook.com/Porters.PoCafeLinkedIn:https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
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