株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、従業員が本業を継続しながらベンチャー企業の課題解決に参画し行動変容を促す越境型研修サービス「複業留学」において、研修効果を最大化し、組織への還元を加速させるためのサービスアップデートを2026年1月より正式に実施いたしました（複業留学公式サービスページこちら：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku）
 
■ 複業留学とは
複業留学は、大手企業の従業員が3～6か月間、週1日程度（月10～30時間）のペースで、通常業務と並行しながらベンチャー企業の現場に参画する社外OJT型研修プログラムです。座学や単なる交流では得られない、正解のない問いに取り組む修羅場経験を通じて、自律的なキャリア形成への意欲（オーナーシップ）を醸成し、実践知と多角的な視点を養うことを目的としています。これまでに累計80社、300名以上の越境学習を支援してきた実績があります。
この度、研修効果を最大化し、組織への還元を加速させるためのサービスアップデートを2026年1月より正式に実施いたしました。
 
■ アップデート情報
１）越境経験者コミュニティを2026年春に開始
越境学習の成果を個人の経験に留めず、本業での実践や学びの定着、そしてネットワークの拡大を目的とした「越境経験者コミュニティ」を2026年春よりスタートします。これにより、留学終了後も異なる環境で得た知見や刺激を本業で活かし続けるためのプラットフォームを提供します。
 
【活動内容（予定）】
・越境経験ストーリー発表会（年２回、オンライン）
・対面の交流会（年２回）
・エンファクトリー主催のセミナーや勉強会（学びや組織づくり等に関するテーマ）への招待参加
・経験者専用SNSへの参加
 
２）研修生の変容度合い測定のための終了半年後のアセスメント及びリマインドメールの運用
2023年度より研修生の行動変容をより確実に促進し、その効果を客観的に測定するため、留学後の事後アセスメントを実施しております。今後、行動変容を促すリマインドメールの定期配信と定点観測を通じて、研修生の越境マインドを呼び覚ます取り組みを実施します。
３）多様なニーズに応じたカスタマイズ対応の公開
これまで多くの企業からの個別要望に応じて実績を積み上げてきたカスタマイズ対応についても、あらためて正式なメニューとして公開し、対応を強化いたします。
具体的には、サクセッションプランにおける次世代リーダー育成、DX人材育成、イノベーション・新規事業創出など、各社の経営戦略上のテーマに合わせた受入企業やミッションの設計が可能です。また、研修目的に応じた受入企業の新規開拓（例：組織規模50名以上の企業、経営者と対峙できる環境など）や、キャリアコンサルタントによる1on1面談プランの追加など、柔軟なプランニングを提供してまいりました。
今回のアップデートにより、越境学習をきっかけに個人の成長を可視化し、コミュニティという場で継続的に育むことで、個人の変化を組織の進化へと繋げる仕組みをより強固なものにしてまいります。
 
４）週５日・本業を離れて挑戦する「フルタイム留学」の提供開始
従来の「複業留学」は週1日×3か月程度の並行型を基本としていますが、より深く、徹底的な越境体験を希望する企業ニーズに応え、本業を完全に離れて越境先の現場に没入する「フルタイム留学」への対応を開始しました。
週5日×2ヶ月～1年間の柔軟な期間設定が可能で、期間中は既存業務から離れ、越境先の現場・業務遂行・文化にどっぷりと浸かることで、並行型では得られない深い実践知を養います。
 
これまでに、店舗マネージャーが異なる業態の店舗へフルタイムで留学し、運営ノウハウや組織文化を学ぶといった実績を積み上げており、個別の課題に応じた最適なマッチングを提供しています。