manebi eラーニング、電子書籍機能をリリース。動画と書籍のハイブリッド学習で、社員教育を加速。
manebi eBook（β版）で知識を「理解」から「定着」へ。
人材開発プラットフォームを展開する株式会社manebi（東京都新宿区、代表取締役執行役員CEO：田島 智也、以下「manebi」）は、2025年8月8日より、eラーニングプラットフォーム「manebi eラーニング」内における電子書籍（eBook）機能β版をリリースし、新たな教育ラインナップの提供を開始いたしました。本機能により、動画×書籍×研修を組み合わせた“行動につながる学び”の設計が、より一層効果的に実現されます。
 
機能開発の背景
 
manebiは、「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、eラーニングやオンライン研修などの社員教育支援サービスを提供してまいりました。
そうした中で、人事担当者から「動画だけでは学びが定着しない」「行動に結びつかない」といった声がありました。
 
そこでmanebiは、“読む”教材の活用を強化。すき間時間での復習や、自分のペースで深める学びを後押しし、研修効果を実務の成果へつなげます。
 
機能概要：manebi eBookが実現する“5つの価値”
今回の機能強化によって、以下のような価値を提供できます。（一部今後実装予定の機能も含みます）
教育価値 概要 現場で得られる効果
1. 理解の定着 研修内容を「読むことで振り返れる」設計 動画だけでは残りづらい知識が定着しやすくなる
2. 学習手段の多様化対応 動画より“読む方が合う”社員にも対応可能 学びの選択肢が広がり、受講率や満足度の向上に
3. すき間時間の活用 移動・業務の合間にも学習が可能 忙しい社員でも、継続的に学び続けられる
4.検索性 必要な情報をすぐ探せる 実務中の「今知りたい」にすぐ対応できる
5.学習ログの可視化 （今後提供予定）読了履歴や閲覧傾向を記録・分析可能 学びの進捗を把握し、育成・支援に活かせる
今後の展開について
今後manebiでは、eBookコンテンツのさらなる充実に加え、AIによるレコメンド機能や、理解度や行動データと連動した個別最適な「学習パス」機能の開発を進めてまいります。
これにより、社員一人ひとりのスキルレベル・関心・職種特性に応じて、最適な学習コンテンツがタイミングよく提示されるようになり、“ただ受けるだけの研修”から、“実務に効く学び”への進化を後押しします。
 
また、教材閲覧履歴や定着度データを活用することで、人事・マネージャーによる育成支援やタレントマネジメントの質も向上。企業全体で「学びが戦力に変わる仕組み」を構築できるよう支援していきます。
 
今後も、「学びを行動へ」「教育を成果へ」つなげる次世代型教育プラットフォームとして、テクノロジーと人の力を融合し、企業の成長と個人の人生開発を支えるサービスを目指してまいります。
 
株式会社manebiについて
株式会社manebiは、企業向けにeラーニングや集合研修の提供を通じて、社員の成長を支援する教育SaaSカンパニーです。人的資本経営に対応した「育成の仕組み化」「教育成果の可視化」に力を入れており、これまで3,500社以上の企業の教育を支援してきました。
 
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＜会社概要＞
会社名 ：株式会社manebi
代表者 ：代表取締役執行役員CEO 田島 智也
所在地 ：東京都新宿区西新宿２丁目６−１ 新宿住友ビル 18階
事業内容：人材開発プラットフォーム 「manebi」
　　　　　人材派遣業界特化eラーニング「派遣のミカタ」
　　　　　警備業界特化eラーニング 「警備乃ミカタ」
　　　　　建設業特化eラーニング　 「KCI教育センター」
HP ：https://manebi.co.jp/corp