時間超は副業でも残業扱い。拒否や契約終了は不当解雇

「副業だから残業代は出ない」──それは誤りです。本業と副業の労働時間は合算され、1日8時間を超えれば副業先でも残業扱いに。割増率は1.25倍以上が義務で、請求を理由に契約を切れば不当解雇です。企業も労働者も、このルールを知らなければ大きな損失を招きます。

一般社団法人クレア人財育英協会（東京都千代田区／代表理事 酒井康博、SAグループ）は 2025年8月31日（日）無料セミナーを開催します。講師は、累計400回以上の労務・ハラスメント研修登壇実績を持つ特定社会保険労務士・小野 純氏。

【開催概要】日時：2025年8月31日（日）12:00～13:00主催：一般社団法人クレア人財育英協会場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）講師：小野純（特定社会保険労務士／雇用クリーンプランナー）

【こんな疑問に答えます】・副業先で残業代が発生する条件と計算方法・残業代請求が「正当な権利」とされる法的根拠・契約終了が不当解雇となるケース・副業先に求められる残業代の支払い義務・企業が遵守すべき労働時間管理と法令知識

【講師紹介】小野 純（おの・じゅん）特定社会保険労務士。パワハラ防止法施行以前より、企業・教育機関等で累計400回以上のハラスメント・労務研修に登壇。「法律をどう現場に落とし込むか」を重視した実践的な講義に定評があり、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務める。

ハラスメントの「予防」と「相談対応」に特化した、実務直結型のオンライン資格。20時間で現場対応力を体系的に学べ、社内研修にも即活用可能。現在、全国で650名超が取得し、企業・自治体・学校現場などで活躍中。▶ 資格詳細：https://caa.or.jp/

小野講師への取材・インタビュー対応、制度解説やハラスメントに関する専門コメントのご提供も可能です。ご希望の媒体・特集企画に応じて柔軟に対応いたします。