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～著者本人が語る、働き方改革のその先にある「働きがい」を生み出すマネジメントの極意～
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研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川孝雄の新刊『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』の発売を記念し、著者本人が登壇する出版記念セミナーを、2025年8月28日（木）に開催いたします。 |
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昨今、官民挙げての「働き方改革」で就業者は増えたものの、多くの人々が働く幸せを感じられていません。副作用で"ぬるま湯環境"になると、優秀人材の早期離職の原因にもなりかねません。今求められるのは、働きやすいだけの「働き方改革」ではなく、働く人を幸せにする「働きがい改革」なのです。働きがい改革は、現場の管理職から始まり、社員一人ひとりはもちろん管理職自身が上司の醍醐味を感じられ、罰ゲームと揶揄される管理職の誇りを取り戻すことにも繋がります。本セミナーでは、前川が書籍出版の背景や書籍に込めた思いなどお伝えしながら、今求められる「働きがい改革」について解説します。 |
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参加者には特典として、新刊書籍をプレゼントいたします。 |
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■出版記念イベント詳細 |
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| 日時 |
日時2025年8月28日（木）15：00～17：00（受付14：40～） |
| 会場 |
VORT SPACE（9F オープンスペース）
〒103-0025東京都中央区日本橋茅場町1-11-3 岡本ビル9
Fhttps://www.vortex-net.com/service/vortspace/
※茅場町駅3番出口すぐ |
| ファシリテーター |
株式会社FeelWorks 代表取締役 前川 孝雄 |
| 受講料 |
無料 |
| 受講対象 |
人事・人材育成・管理部門の方等 |
| 定員 |
先着12名（1社2名様まで） |
| 特典 |
書籍「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる |
| プログラム |
新刊出版記念！「「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる」
１．働く人々を幸せにするのは「働きやすさ」よりも「働きがい」
２．本人希望尊重人事の時代こそ、上司の育成手腕が問われる
３．脱"ぬるま湯職場"。多様な働きがいに溢れる職場づくり
４．上司自身の働きがいが「働きがい改革」の原動力になる 等
※一部内容を変更する場合がございます。 |
| 申込期限 |
8月25日（月） |
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■書籍情報 |
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タイトル：『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』 |
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著者：前川 孝雄 |
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出版社：合同フォレスト |
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発売日：2025年7月29日（火） |
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言語：日本語 |
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単行本：232ページ |
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ISBN-10：4772662723 |
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ISBN-13：978-4772662727 |
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寸法：13 x 1.7 x 18.8 cm |
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価格：1,760円（税込） |
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ISBN：978-4-910629-05-6 |
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購入方法：全国書店、下記オンラインストア等にて販売 |
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Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/4772662723/
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楽天ブックス https://books.rakuten.co.jp/rb/18243440/
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■著者 前川 孝雄（まえかわ たかお）プロフィール |
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株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師／株式会社働きがい創造研究所会長 |
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人を育て活かす「上司力(R)」提唱の第一人者。1966年兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学（現大阪公立大学）、早稲田大学ビジネススクール卒業。株式会社リクルートにて「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を歴任後、2008年に(株)FeelWorksを創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに研修事業と出版事業を営む。「上司力(R)研修」シリーズ、「50代からの働き方研修」、「ドラマで学ぶ『社会人のビジネスマインド』新入社員研修」などで500社以上を支援。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に(株)働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、(一社)企業研究会 研究協力委員サポーター、(一社)ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。 |
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著書は『本物の「上司力」』（大和出版）、『部下を活かすマネジメント“新作法”』（労務行政）、『部下全員が活躍する上司力 5つのステップ』（FeelWorks）、『人を活かす経営の新常識』（FeelWorks）、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『ダイバーシティの教科書』（総合法令出版）、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『50歳からの人生が変わる 痛快！「学び」戦略』（PHP研究所）など約40冊。30年以上一貫して働く現場から求められる上司、経営のあり方を探求しており、人的資本経営、ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ、キャリア支援に詳しい。 |
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※「上司力」は株式会社FeelWorksの登録商標です。 |
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■著者が代表を務める株式会社FeelWorksについて |
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「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業・出版事業を展開。独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、「上司力(R)研修」シリーズなどを提供し、2008年の創業以来、大手企業を中心に500社・団体以上の人材育成などを支援しています。 |
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※「上司力」は、著者が代表を務める株式会社FeelWorksの登録商標です。 |
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「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業・出版事業を展開。独自の「コミュニケーション・サイクル理論」
