厚生労働省「福岡市・北九州市雇用労働相談センター（FECC）」が主催する人事・労務特化イベント

このたび、2025年9月17日(水) 13:00 ～、Fukuoka Growth Nextにて、人事・労務に特化した実践型イベント「FECC HR Class Room」を開催いたします(参加費無料・事前申込制)。

同じような悩みや課題を持つ企業同士、つながり学び合える機会です。お気軽にご参加ください。

【実務に直結した内容】採用や評価制度、ハラスメント対応など、現在多くの企業が直面している課題をテーマとしたセッションが盛りだくさんです。【専門家に直接相談できる機会】FECC相談員(弁護士・社労士)がグループに同席するワークショップやセミナーを通じて、リアルな課題をその場で相談できます。【事例紹介で人事・労務の持つ力を実感】スタートアップ企業が制度整備や組織開発に取り組んだ実例の紹介や専門家と共に課題に向き合った軌跡を共有します。

開催日時：2025年9月17日(水) 13:00 ~ 18:30 (途中入退室可能)開催場所：Fukuoka Growth Next イベントスペース (福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11)

13:00 ～：開会、FECCの紹介「人事労務の味方と繋がる方法」14:00 ～：基調講演「「人を生かして事をなす」--企業成長の根幹をなす人事と労務の本質」15:00 ～：ワークショップ「FECC相談員同席！みんなでちょっと相談してみる場」16:05 ～：パネルディスカッション「”やってみた”から語る、人事労務の本当の価値」17:00 ～：FECC定例セミナー「弁護士・社労士に学ぶハラスメント対応と企業の備え」18:30 ～：交流会(希望者のみ。費用1,000円)イベント参加は無料です！

これまでFECCでは10年以上にわたって雇用・労務に関する相談対応を実施してきました。「労務管理ってどうやるの？」「初めて人を採用したいんだけど何が必要なの？」「組織が急拡大しているが制度が整備できていない」など、労務の問題は多岐に渡りますが、多くの人にとって「何が問題かわからない」という状況があります。FECCでは、こうした労務・法務に関する問題が紛争に発展する前に対応を行うための支援を行なっています。

登壇者香月 稔有限責任監査法人トーマツ 西日本アドバイザリー小宮 翔子イジゲングループ株式会社藏滿 渓福岡市 経済観光文化局 創業推進部 創業推進課石原 庸隆北九州市 産業経済局 未来産業推進部 スタートアップ推進課

モデレーター副田 里美有限責任監査法人トーマツ 西日本アドバイザリー

「人事とは何か」「労務とは何か」そして、企業の成長において、それぞれがどのように作用するのか。本セッションでは、人事領域の専門家であり実践者として数多くの企業の人事制度の構築、組織開発を支援してきた坪谷邦生氏が、自身の実体験を交えながら人事・労務の本質的な役割について紐解きます。単なる制度設計や労務管理にとどまらず、「人を生かして、事をなす」という視点から、企業成長の根幹をなす人事・労務のあり方を図解を用いてわかりやすくお話しいただきます。

ワークショップ「FECC相談員同席！みんなでちょっと相談してみる場」

人事労務の課題は、表面化するまで見過ごされがちです。本ワークショップでは、専用のワークシートを使って、自社の人事労務における「今の状態」と「あるべき姿」を可視化します。さらに、グループでの共有を通じて他者の視点や工夫にも触れられるため、自社だけでは気づけなかった改善のヒントも得られます。当日は各グループに経験豊富なFECC相談員(弁護士・社会保険労務士)も加わるため、その場で専門家からのアドバイスを受けられます。具体的な人事労務のお悩みがある方もない方もお気軽にご参加ください！

モデレーター阿多 ななみ有限責任監査法人トーマツ 西日本アドバイザリー

「制度を整えるって、本当に意味があるの？」そんな問いに、リアルで応えます。 FECCの取り組みの一つである短期集中型人事労務特化アクセラレーションプログラム「HR CAMP」に参加し、実際に人事労務の整備・見直しに取り組んだ3社のスタートアップ経営者が、その背景・悩み・プロセス、そして組織の変化を本音で語ります。さらに、これらの取り組みに伴走してきた弁護士が登壇。スタートアップが直面しがちなグレーゾーンや労務リスク、それらを乗り越える労務面の整備の工夫について、専門家ならではの視点から解説いただきます。 「人事労務って何からやればいいの？」「制度化って窮屈じゃない？」そんな疑問に、実践と支援の両面から答えるセッションです。

モデレーター北島 絵梨有限責任監査法人トーマツ 西日本アドバイザリー

近年、価値観や働き方の多様化が進む一方で、職場でのコミュニケーションやマネジメントにおける ズレ が原因となり、ハラスメントに関するトラブルが後を絶ちません。ハラスメントは、本人の意図にかかわらず発生することがあるため、企業には 起きる前提 での備えが強く求められています。本セミナーでは、労務・法務の専門家である弁護士と社会保険労務士が登壇し、ハラスメントに関して企業が取り組むべき労務整備から、「ハラスメントを受けた」と相談があったときにどのように対応すべきか等、実務に沿ってポイントを解説します。起きてから ではなく、 起きる前 の備えとして、ぜひこの機会に整理しましょう。

※ FECC定例セミナーに限り、現地/オンラインのハイブリット開催となります。

福岡市・北九州市雇用労働相談センター（FECC）とは

福岡市・北九州市雇用労働相談センター（略称、FECC）は、国家戦略特区法に基づき、ベンチャー企業等からの雇用ルールに関する相談に対して、専門家である弁護士や社会保険労務士が無料でお応えすることで、労使間のトラブル等を未然に防止することを目的に設置された施設です。

福岡市・北九州市国家戦略特区「福岡市・北九州市雇用労働相談センター（FECC）」

福岡市拠点：〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2-6-11　Fukuoka Growth Next 1階

北九州市拠点：〒802-0001　北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIM（アジア太平洋インポートマート）ビル6階　COMPASS小倉内