～「ダイレクトリクルーティングサービス」「適性検査サービス」「エンゲージメントサーベイツール」の3部門で10期連続受賞～
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦）は、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO　黒野源太）が主催する「ITreview Grid Award 2025 Summer」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞しました。
 
「ダイレクトリクルーティングサービス」「適性検査サービス」「エンゲージメントサーベイツール」の3部門では「ITreview Grid Award 2023 Spring」から続いて10期連続の受賞、「離職防止ツール」で4期連続の受賞、「タレントマネジメントシステム」で3期連続の受賞となりました。
 
ITreview Grid Award 2025 Summerとは
ITreview Grid Awardとは、法人向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー（口コミ）サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満足度の高い製品を四半期に一度表彰する場です。「ITreview Grid Award 2025 Summer」では、ITreviewに集まった約14.1万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品を「Leader」として表彰、バッジが発行されています。
 
詳細は下記をご覧ください。
https://www.itreview.jp/award/2025_summer.html
 
3部門で最高位「Leader」を10期連続で受賞
この度『ミイダス』は、以下の部門において、最高位の「Leader」を受賞しました。
 
【10期連続受賞】
・ダイレクトリクルーティングサービス
https://www.itreview.jp/award/2025_summer/directrecruiting.html
https://www.itreview.jp/categories/directrecruiting
 
・適性検査サービス
https://www.itreview.jp/award/2025_summer/aptitude-test.html
https://www.itreview.jp/categories/aptitude-test
 
・エンゲージメントサーベイツール
https://www.itreview.jp/award/2025_summer/organizational-survey.html
https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey
 
【4期連続受賞】
・離職防止ツール
https://www.itreview.jp/award/2025_summer/turnover-prevention-tool.html
https://www.itreview.jp/categories/turnover-prevention-tool
 
 
【3期連続受賞】
・タレントマネジメントシステム
https://www.itreview.jp/award/2025_summer/talent-management.html
https://www.itreview.jp/categories/talent-management
 
「ITreview」に投稿いただいたコメント
『ミイダス』は、5点満点中3.9点といった高い満足度を獲得いたしました。（2025年7月23日時点　150レビュー）
『ミイダス』をご利用いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。
その他のレビューは下記URLよりご覧ください。
 
▼『ミイダス』のレビュー一覧はこちら
https://www.itreview.jp/products/miidas/reviews
 
今後も皆様の声を大切にし、『ミイダス』をご活用いただけるよう、チーム一丸となって取り組んで参ります。
 
中途採用サービス『ミイダス』について
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
 
求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
 
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国52万人以上（2024年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
 
また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp
 
▼「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents
 
追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
 
・従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
 
・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ
 
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
 
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス
 
▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ　https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey
・ミイダス組織サーベイ　https://corp.miidas.jp/landing/survey
・活躍ラーニング　https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座　https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座　https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス　https://corp.miidas.jp/landing/hpm
 
ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。
 
2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Summer」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。
 
公式HP：https://miidas.co.jp/
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023/
ITreview Best Software in Japan 2025：https://www.itreview.jp/best-software/2025
ITreview Grid Award 2025 Summer：https://www.itreview.jp/award/2025_summer.html
 
【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営