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株式会社Essence Enrich（本社：京都市中京区、代表取締役：三大寺悠）は、2025年7月1日より、中卒の16歳～29歳男性（※一部例外あり）を対象とした人材紹介サービス「ハタコレMen’s」を新たにリリースいたします。 |
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「学歴じゃ無い。僕だけのお仕事コレクション」をキャッチコピーに掲げ、学歴ではなく“環境との出会い”を重視し、中卒男性に「自分の力を発揮できる職場」との出会いを提供することを目指します。 |
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≪サービスコンセプト≫ |
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学歴がないと、選べる仕事は限られている。それが現実。でもそれが「人生の限界」じゃない。 |
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どこで働くか。誰に出会うか。それだけで人生は劇的に変わります。 |
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『ハタコレMen’s』は、代表自身が中卒から這い上がってきた経験をもとに、学歴ではなく“人と環境との出会い”によって、中卒・若年層男性にとっての“働く意味“や“人生の再スタート“を提供するサービスです。 |
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「やる気はあるのに働く場所がない」、「いつか何かを成し遂げたいけれど、始め方がわからない」 |
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そんな想いを持つ若者に、可能性と選択肢を届けます。 |
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≪サービスリリースの背景≫ |
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引用元：グラフで見る日本の労働人口の推移 https://graphtochart.com/population/japan-labor.php |
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日本では少子高齢化が進み、若年層の労働力が減少しています。その一方で、多くの企業が「高卒以上」を応募条件に設定しており、意欲がありながら就職機会に恵まれない中卒人材が埋もれてしまう現状があります。また、SNSなどのデジタルリテラシーに長けた若年層を求める企業も増えており、新たなマッチングの場が求められています。 |
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≪「ハタコレMen's」の特徴≫ |
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「ハタコレMen‘s」は、最終学歴が中学卒業の16歳～29歳男性（※一部例外あり）に特化した人材紹介サービスです。学歴ではなく、“意欲”や“人柄”を重視したマッチングを実現し、採用から職場定着までを一貫して支援します。 |
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また当社では、**中卒・若年層の特性に合わせた“自主性・主体性を引き出す研修**に特に力を入れていて、指示待ちではなく、「自分で考え行動できる力」を育てることで、早期離職を防ぎ、職場への定着率を高めます。 |
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【サービスサイトURL： 】 |
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■サービスの特徴 |
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事前面談を実施し、求職者の意欲や素養を弊社が確認。 |
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PCスキルや社会人マナー等、初期研修を弊社にて実施。 |
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求職者本人、採用企業双方へ、1～3か月間の定着フォロー。 |
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CSR・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進に貢献。 |
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■導入企業のメリット |
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≪代表メッセージ≫ |
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株式会社Essence Enrich 代表取締役 三大寺悠 |
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学歴じゃなく、環境と出会いが人を育てる。 |
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私自身も中学を卒業してすぐ社会に出ました。 |
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さまざまな出会いと経験が、今の自分をつくってくれたと実感しています。 |
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『ハタコレ』は、そんな私自身の原体験から生まれました。 |
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学歴にとらわれず、自分らしい道を切り拓いていきたい人を、全力で応援したいと思っています。 |
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【会社概要】 |
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社名：株式会社Essence Enrich（エッセンスエンリッチ） |
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所在地：〒604-0881 京都市中京区高倉通丸太町下る坂本町687 プランタン高倉ビル2F |
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代表者：代表取締役 三大寺悠 |
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資本金：500万円 |
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事業内容：１．有料職業紹介事業 |
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２．企業に対する認証コンサルティング |
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３．フランチャイズ事業 |
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４．前各号に附帯関連する一切の事業 |
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許認可：有料職業紹介業許可番号【26-ユ-300769】 |
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京都SDGsパートナー 登録番号【00544】 |
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企業Webサイト：https://essence-enrich.jp |
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「ハタコレ」サービスサイト：https://www.hatakore-mens.com
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