週20時間で適用対象、2035年には全企業へ──いま備えるべき「人事・労務の急所」とは
「パートだから社会保険は関係ない」そんな常識は通用しなくなります
2024年以降、社会保険の加入義務が段階的に拡大。週20時間以上・月収8.8万円以上のパート労働者が対象となり、対象企業の人数要件は2024年の「51人以上」から、2035年には全社へと拡大されます。企業にとっては「保険料の新たな負担」、労働者にとっては「手取り減」や「働き方変更」の問題が表面化。対応を誤れば、労使トラブルや人材流出にも直結するテーマです。
制度変更は知っている。でも、現場での運用はまだ手つかず
一般社団法人クレア人財育英協会（所在地：東京都千代田区／代表理事：酒井康博／SAグループ）は、2025年7月27日（日）に、「社会保険適用拡大の影響と企業の備え」をテーマにセミナーを開催。講師は、労務・ハラスメント対策の実務に精通し、累計400回以上の登壇実績をもつ特定社会保険労務士・小野純氏が務めます。
https://www.youtube.com/watch?v=XIn8WJBcRa8
【こんな疑問に答えます】
・「週20時間・月収8.8万円」の境界線はどこまで厳密？
・人数カウントは？アルバイト・業務委託は対象？
・負担軽減特例とは？保険料はどこまで会社負担になる？
・「保険に入るなら辞めたい」と言われたらどうする？
・制度適用を前提にした採用・就業規則の見直し例は？
 
【開催概要】
日時：2025年7月27日（日）12:00～13:00
主催：一般社団法人クレア人財育英協会
場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）
講師：小野純（特定社会保険労務士／雇用クリーンプランナー）
 
【講師紹介】
小野 純（おの・じゅん）
特定社会保険労務士。パワハラ防止法施行以前より、企業・教育機関等で累計400回以上のハラスメント・労務研修に登壇。「法律をどう現場に落とし込むか」を重視した実践的な講義に定評があり、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務める。
雇用クリーンプランナーとは
ハラスメントの「予防」と「相談対応」に特化した、実務直結型のオンライン資格。20時間で現場対応力を体系的に学べ、社内研修にも即活用可能。現在、全国で650名超が取得し、企業・自治体・学校現場などで活躍中。
▶ 資格詳細：https://caa.or.jp/
メディア関係者の皆さまへ
小野講師への取材・インタビュー対応、制度解説やハラスメントに関する専門コメントのご提供も可能です。ご希望の媒体・特集企画に応じて柔軟に対応いたします。
 
【本件に関するお問い合わせ先】
一般社団法人クレア人財育英協会 事務局（担当：大田）
TEL：03-6380-8095
MAIL：ota@sakk.jp
Web：https://caa.or.jp/