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| 採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX(本社:東京都新宿区、代表取締役 CEO:橘 大地、以下:当社)は、当社が提供するAIによるマネジメント支援サービスの名称を「HR Operator マネジメント・評価」から「PeopleX AI上司」へ変更したことをお知らせいたします。 | 
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| 名称変更の概要 | 
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| 2025年7月23日(水)より、下記のとおり、名称を変更するとともに、新たなロゴを設けます。 | 
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| 旧名称:HR Operator マネジメント・評価 | 
| 新名称:PeopleX AI上司 | 
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| 製品サイトのURLについては、以下のものから変更はございません。 | 
| https://peoplex.jp/hr-operator | 
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| 名称変更の背景・ねらい | 
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| 2025年5月に提供を開始した本サービスは、特に管理職の負担を軽減するものとして当初より反響が寄せられ、「AI上司」としてご注目いただいてまいりました。 | 
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| PeopleX、全ての人事業務をAIエージェントで自動化する「HR Operator」の提供を開始/NHK「クローズアップ現代」にて本日放映(2025/5/7) | 
| https://corp.peoplex.jp/news/vMGHyIqo | 
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| この度、当社の対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」と同様、社名「PeopleX」を冠した名称とするとともに、浸透しつつある「AI上司」の語をサービス名称に用いることといたしました。これにより、さらに認知度を高めサービスを拡充させ、人事担当者・管理職・部下それぞれの負担軽減・活躍への貢献に努めてまいります。 | 
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| 「PeopleX AI上司」について | 
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| 「PeopleX AI上司」は、AIの活用により、社内にすでに存在する各種データを収集・解析し、社員1人ひとりの業務状況をレポーティングするサービスです。多数に及んだり分散したりしているデータすべてに目を通す負担を軽減し、人事担当者や管理職のマネジメント業務をサポートします。 | 
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| 「PeopleX AI上司」は、以下のような価値をご提供します。 | 
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| AIが仕事を見える化: | 
| 社員個別に出力されるレポートを通じ、1人ひとりの業務の内容を詳細に把握可能。改善点やアドバイスも提示されます。これらの把握に至るまでの作業はAIにまかせ、時間を大幅に削減。その後のマネジメントや業務改善に注力することが可能となります。 | 
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| データ抽出に追加作業は不要: | 
| レポートの元となるデータは、社内にすでに存在するデータを使用。カレンダーや議事録、コミュニケーションツール、営業ツールなど、具体的にどのデータを用いるかは、各社のニーズに応じて設定します。本サービス活用のための日常的な追加作業は必要なく、人手や時間をかけずに、人力では目の届きにくいところまで捕捉していくことが可能です。 | 
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| 上司も部下も客観的な気づきを得られる: | 
| データに基づく客観的で取りこぼしのないレポートにより、上司は部下の、部下は自分自身の業務内容について、これまで以上の気づきや理解につなげることが可能です。これを日々の振り返りやマネジメントに活かすことで、社員1人ひとりの成長や能力発揮、良好な職場環境の維持や組織力の強化を目指せます。 | 
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| 「PeopleX AI上司」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。 | 
| https://peoplex.jp/hr-operator/download/ | 
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| ■PeopleX 会社概要 | 
| 法人名:株式会社PeopleX | 
| 代表:橘 大地 | 
| 資本金:116百万円(資本準備金含む) | 
| 所在地: 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階 | 
| 事業概要:対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発 | 
| AIによるマネジメント支援サービス「PeopleX AI上司」の開発 | 
| エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 | 
| 新しい時代に適合した人材紹介事業「PeopleAgent」の運営 | 
| WEBサイト:https://corp.peoplex.jp/ | 
| 製品サイト(PeopleX AI面接):https://peoplex.jp/ | 
| 製品サイト(PeopleWork):https://peoplework.jp/ | 
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| ■本件に関するお問い合わせ | 
| 株式会社PeopleX 広報担当 TEL:03-6683-4199  Mail:info@peoplex.jp | 
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