| bridgeと山形大学、新概念「Tangible Leadership」の実態を解明 |
「形で動かすリーダーシップ(Tangible Leadership※1)」とは、自らの意志を具体的なプロトタイプ※2として示し、周囲の意思決定と行動を促すリーダーシップスタイルです。
Tangible Leadership セッション- 「形で動かす」を組織に根付かせるには。
株式会社bridge | 2026年5月7日 12:07
| bridgeと山形大学、新概念「Tangible Leadership」の実態を解明 |
「形で動かすリーダーシップ(Tangible Leadership※1)」とは、自らの意志を具体的なプロトタイプ※2として示し、周囲の意思決定と行動を促すリーダーシップスタイルです。
Tangible Leadership セッション- 「形で動かす」を組織に根付かせるには。