| リユースPCのリングロー、“働きたいのに働けない”をなくす。19時台から勤務OKの夜間採用を開始 |
| リユースPCの販売・卸事業を展開するリングロー株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役：碇敏之、以下「リングロー」）は、PCの整備や出荷を行う新座センターにおいて、2025年12月より18時以降の時間帯に特化した採用枠の運用を開始し、副業・学業・家庭と両立したい人材の新たな受け皿として機能しています。 | |||||
| 本取り組みでは、18時～22時の間で開始時間を固定せず、来られる時間から勤務できる仕組みを導入。時間的制約により働けなかった人と、稼働余力を活かしきれていなかった現場の双方をつなぐ採用モデルです。 | |||||
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| 「働きたい時間」と「働ける時間」のギャップに着目 | |||||
| 近年、副業や兼業といった働き方が広がる中で、本業後の時間を活用した就業ニーズが高まっています。 | |||||
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GMOリサーチの調査によると、副業を実施している時間帯は「平日19時～24時」が全世代で最多となっており、副業は本業後の夜時間に集中している傾向が見られます。また、2025年11月にテレリモ総研が発表した調査結果では、副業意向のある方のうち、「平日夜」を含む時間帯に働きたいと回答した人は全体の約4割にのぼりました。 一方で、夜間勤務の求人は存在するものの、開始時間が固定されているケースが多く、「19時からであれば働ける」といった細かな時間ニーズに対応できていないのが実情です。 |
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| リングローはこの「働きたい時間」と「実際に働ける環境」のズレに加え、現場側にも存在する“稼働の余白”に着目。双方に存在する“もったいない”を解消する取り組みとして、本施策を推進しています | |||||
| 18時～22時の間で自由に開始できる柔軟な勤務設計 | |||||
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本取り組みでは、「18時開始」といった固定シフトではなく、18時～22時の間であれば各自の都合に応じて勤務開始時間を相談・変更可能としています。 これにより、本業後に働きたい会社員、家事を終えた後の主婦（主夫）、授業後の学生など、これまで時間的制約で働けなかった層の受け入れが可能となり、これまで約30名から応募をいただきました。現在は8名のアルバイト・パートスタッフが在籍し、いずれも昼間に本業や学業を持つ方で構成されています。 |
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業務内容はPCのクリーニングを中心に工程を細分化し、短時間・未経験でも対応可能な作業設計としています。 例えば、パソコンの背面や底面の清掃など、専門技術を必要としない業務を担うことで、限られた時間でも業務が成立する体制を構築しました。「限られた時間で働きたい人材」と「稼働を最大化したい現場」の双方にとって、効率的なマッチングを実現しています。 |
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リングローは、リユースPC事業において「まだ使える価値を活かす」ことを大切にしてきました。 本取り組みも同様に、「働きたいのに働けない人材」と「活かしきれていない時間や場所」といった“もったいない余白”を見出し、活かす試みです。 今後も、従来の枠組みにとらわれない働き方の設計を通じて、人材と現場双方の価値最大化を目指してまいります。 |
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