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「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）と、採用管理システム「RPM」を中心に、応募者対応の自動化や選考プロセスの最適化を支援する株式会社ゼクウ（以下ゼクウ、本社：東京都港区、代表取締役社長：近藤 翔太) は、2026年４月16日(木) 11:00よりオンラインセミナーを共同開催いたします。 |
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本セミナーは、「【製造系人材会社様向け】ゼクウ×天職市場 共催セミナー 稼働数を伸ばす人材会社が実践している 「採用につながる応募獲得」と「選考プロセス改善」の方法」をテーマに実施します。 |
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※本セミナーは、製造系人材会社で派遣社員の募集を行っている企業様向けの内容です。 |
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「応募者と連絡がつながらない」
「面談当日にキャンセルされる」
「他社で決定し辞退される」 |
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こうした課題に直面する企業が増える中、採用成果を高めるためには応募数だけでなく、応募の質や選考プロセスの見直しが重要です。 |
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本セミナーでは、「母集団形成」や「求人作成」に強みを持つ天職市場と、人材派遣業界で多数の導入実績を持つ「採用管理システム（RPM）」を提供するゼクウが、「集客」と「選考フロー」の双方の質を高めるための実践的な手法と、稼働数の最大化に向けた具体的な改善施策をご紹介します。 |
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こんな方にオススメ |
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応募後の連絡がつながらず、面談当日のキャンセルが多い（面談実施率が低い） |
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応募数は確保できているものの、稼働数の伸び悩みに課題を感じている |
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また、競合他社の選考フローや改善施策を知りたい方にもおすすめの内容です。 |
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当日のプログラム |
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（1）25年派遣会社から聞こえてきた「採用課題」
（2）求職者トレンドを知る（派遣会社選び・派遣で働く理由）
（3）応募を集めるフェーズの改善（有効応募を増やす求人原稿）
（4）候補者体験が成果を左右する「質」を上げる選考オペレーション
（5）人材会社の改善事例紹介（面接予約率改善・採用数アップ）
（6）「tenichi」×「RPM」特別プランのご紹介 |
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ご参加いただいた方には、セミナー内容をまとめた資料をご提供します。 |
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登壇者 |
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株式会社ゼクウ |
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マーケティングチーム リーダー |
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高江洲 義弥 |
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大手人材会社へ新卒で入社。派遣会社への営業、組織マネジメントを経験し、 3年前より株式会社ゼクウにジョイン。採用管理システムRPMのWEBマーケティング・パートナーサクセスなど複数組織のリーダーを兼任。 |
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株式会社天職市場 |
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採用コンサルタント |
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篠崎 祐子 |
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人材サービス会社に入社後、新卒採用部門責任者として、 年間3,000人の学生と面接し、採用設計から、内定・入社後の新卒研修全般を担当。 天職市場では、約1,000社の採用支援に携わる実績を持つ。 現在は、人材会社を中心に、物流業界・ビルメンテナンス業界など拠点数が多い 大規模採用を担当。得意分野は「有効応募者を増やす求人原稿作成」 |
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開催概要 |
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タイトル：【製造系人材会社様向け】ゼクウ×天職市場 共催セミナー |
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稼働数を伸ばす人材会社が実践している「採用に繋がる応募獲得」と「選考プロセス改善」の方法 |
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開催日時：2026年４月16日(木) 11:00 ～ 12:00 ＊10分前から入室可能 |
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会場 ：オンライン開催 |
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参加費用：無料 |
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主催者 ：株式会社天職市場・株式会社ゼクウ |
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申込方法：下記URLよりお申込みください |
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https://1049.co.jp/seminar/seminar_260416/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260416%22%E2%80%83%E2%80%83%22260421 |
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