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一般社団法人アスバシ（愛知県名古屋市、代表理事：毛受 芳高）は、豊田市産業人材活躍課と連携し、スズヒロフォークリフト株式会社（愛知県豊田市）における「アプレンティスシップ」導入をコーディネートいたしました。 本取り組みは、豊田西高等学校定時制の生徒を対象としており、3月16日より週3回・1日7時間程度、フォークリフトの点検・修理補助作業に従事しています。 事前ガイダンスやインターンシップを経て始動したこのプロジェクトは、地域企業の人材育成と高校生のキャリア形成を直結させる新たな実践モデルです。 |
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■アプレンティスシップとは：若者の「職業的自立」を支える実践型教育 |
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アプレンティスシップとは、若者が企業の現場で実際に働きながら、仕事に必要な知識、技能、働く姿勢を身につけていく実践型の学びの仕組みです。 学校での学びと職場での実践をつなぐことで、地域産業を支える担い手を育成し、若者の職業的自立を後押しします。 |
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■取り組みの背景と流れ |
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一般社団法人アスバシが豊田西高等学校定時制にてガイダンスおよび事前研修を実施しました。 |
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1. |
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研修・インターンシップ： アプレンティスシップ希望者３名全員が参加。 |
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伴走支援： 開始後も月1回の振り返りを行い、生徒が職場に定着できるよう継続的にサポートします。 |
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■取材ポイント |
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1. |
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高校生が実際の整備現場で学びながら働くリアルな姿。 |
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行政（豊田市）と学校(豊田西高等学校定時制)と民間団体（アスバシ）が連携して若者を育てる地域独自の支援モデル。 |
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3. |
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実務経験を積みながら国家資格等の取得を目指す、教育性と社会性を両立したプロセス。 |
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■実施概要 |
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導入企業 |
スズヒロフォークリフト株式会社 |
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参加生徒 |
豊田西高等学校 定時制生徒 |
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開始日 |
3月16日～ |
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勤務頻度 |
週3回・1回7時間程度 |
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業務内容 |
フォークリフトの点検・修理補助作業 |
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今後の育成計画 |
フォークリフト運転資格、玉がけ資格、振動工具資格等を順次取得予定 |
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連携体制 |
豊田市 産業人材活躍課と連携し、一般社団法人アスバシがコーディネートを担当 |
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■参加企業の声：スズヒロフォークリフト株式会社 代表取締役社長 鈴木宏延様
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1日限りの職場体験だと、どうしても「お客さん」扱いになってしまい、教える側も遠慮してしまいます。しかし、今回のように有償で中長期的に働いてくれる仕組みなら、将来の役に立つよう、私たちも本気で教えがいがあります。彼が将来うちに来てくれたら嬉しいですし、別の道へ進むにしても、若いうちに働く機会を通じて成長を実感できるのは素晴らしいことだと思います。今後もぜひ参加したいです。 |
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■アプレンティスシップ参加者の声 |
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将来は自動車の整備士になり、水素を使った今までにない次世代の車を作るのが夢です。もともと車や機械いじりが好きなので、このアプレンティスシップを通じて、事前に実際の職場で整備を経験できる環境が大変ありがたいです。初めてお給料をいただいた時は嬉しかったですし、社長から「初任給で両親を食事に誘いなよ」と声をかけていただき、働くことのやりがいと成長を実感しています。 |
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スズヒロフォークリフト代表 鈴木さんと、アプレンティスシップ参加者 |
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■今後の展望 |
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本取り組みは単発の就労体験に留まらず、現場経験と資格取得を段階的につなぐ「実務・学び・振り返り」の循環を重視しています。 地域の「学校・企業・行政・支援団体」が一体となり、若者の成長を中長期的に支援する定着型のモデルとして進めてまいります。 |
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■一般社団法人アスバシについて
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キャリア教育コーディネーターを擁し、愛知県内を中心に地域と連携したキャリア教育プログラムの企画開発・実施において数多くの実績を持つ専門家集団です 。高校生の越境体験を応援する登録型ネットワーク「キャリアサポートネットワーク（CSN）」を立ち上げ、学校・企業・地域の三者を繋ぐ役割を担っています。 |
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URL： https://asubashi.jp/
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代表理事： 毛受 芳高 |
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