【一般社団法人プロティアン・キャリア協会】【アーカイブ配信開始】森永製菓が挑んだ「キャリア自律」の全貌│プロティアン・キャリアで進めたJTC変革のリアル

一般社団法人プロティアン・キャリア協会　｜　2026年4月8日 07:01

先月開催セミナーのアーカイブを無料公開中

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。

このたび、2026年3月24日（火）に開催された「森永製菓の挑戦～120年企業が挑む「キャリア自律」の全貌～」のアーカイブ配信を開始いたしました。

本セミナーでは、1899年創業の伝統的企業（JTC）である森永製菓が、なぜ今「キャリア自律」を経営戦略の核に据えたのかに迫ります。2022年を「キャリア自律元年」と位置づけ、全社員2,400名を巻き込んだ具体的な施策とその成果、そして現場での葛藤まで、リアルな舞台裏を明かしました。

無料・アーカイブ視聴申し込みはこちら

アーカイブ配信概要

3月24日（火）11:00ー開催「森永製菓の挑戦～120年企業が挑む「キャリア自律」の全貌」～」のアーカイブ配信となります。

《無料・アーカイブ視聴の申し込み》

https://protean-career.or.jp/seminor-information/20260324-2/

《登壇者》

森永製菓株式会社人事部人材開発グループマネジャー　小林聖司氏

4designs株式会社法人コンサルティング部　森隆剛

セミナーのハイライト

「2022年キャリア自律元年」から始まった、JTC変革のリアル

1899年創業、平均勤続年数が長く「日本の伝統的企業（JTC）」の象徴とも言える同社。かつては組織がキャリアの所有者であり、異動も会社主導が当たり前でした。そこから2030年ビジョン「ウェルネスカンパニー」への脱皮を掲げ、全社員2,400名を巻き込んで「プロティアン・キャリア」を浸透させた、組織変革のプロセスを解説いただきました。

「社長メッセージ」と「全社eラーニング」が全施策の土台になる理由

同社では、2022年に代表取締役社長（当時）自らが「なぜ今、キャリア自立なのか」を語る5分間の動画を全社員へ配信。経営トップの強いコミットメントを起点に、全社員が「プロティアン・キャリア」を学ぶeラーニングを導入しました。この「経営と人事が連動したメッセージ」が、単なる研修に留まらない、自分自身のキャリアを自ら描き出す組織文化の土台となっている理由を紹介いただきました。

「キャリア自律」はマネジメントを楽にする“武器”になる

「社員が自律すると離職が増えるのではないか」という懸念に対し、同社では「自律した社員が増えるほど、マネジメントは容易になる」という逆転の発想を提示。上司向けに「キャリア支援ワークショップ」を実施し、一方的な指示ではなく、部下の心理的成功を支える「伴走型リーダー」への転換を促進。キャリアコンサルタント資格を持つ人事チームとの連携により、現場の納得感を高めながら組織のエンゲージメントを向上させる評価と支援の基準について解説しました。

◆本セミナーのアーカイブ視聴はこちら

https://protean-career.or.jp/seminor-information/20260324-2/

登壇者

森永製菓株式会社人事部人材開発グループマネジャー　小林聖司

プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーター
1994年に立命館大学卒業後、森永製菓（株）に新卒で入社。営業、広報、営業企画を経て、2004年以降は人事部にて勤務。人事制度・労務を長く担当し、2014年からは人事グループマネジャーとして採用、異動、評価を統括。2020年より現職。企業人事として22年の実務経験を有する。現職では、研修企画・運営、人材育成、キャリア開発を統括。2022年以降、プロティアン・キャリアの考え方を取り入れ、各種キャリア自律推進施策を導入し、変革を実行してきた。国家資格キャリアコンサルタント。元クイズ王であり、1990年代にTBS・フジテレビの「クイズ王決定戦」数多く出演し、2回日本一にもなっている。

4designs株式会社法人コンサルティング部　森隆剛

2009年、三井住友銀行に入行、法人営業に従事。離職後「自分のやりたいことは何か？」に向き合い、通信制大学に入学、教員免許を取得。2013年、三田学園中学校高等学校に転職。担当業務のみに限らず、手上げでオールイングリッシュのキャリア教育、ビジネスコンテストの指導、入試広報業務にも従事。2023年、（株）リクルートに転職、高校向けキャリア支援の営業職に従事。入社半年で新規好事例賞（グッドプラクティス賞）を2Q 連続受賞。兼業で（株）mizukara(旧GOAL-B)にジョイン、to C向けキャリアコーチングに従事。
2024年、自社を創業。転職支援をメイン事業とする。（株）リクルートから講演業務の外部委託を受け、講演家としても活動。4designs（株）では、法人向けコンサルティング・研修講師登壇に従事。

【プロティアン・キャリアに関心をお持ちの方へ】

本セミナーにご登壇いただいた小林氏も、プロティアン・キャリアの考え方を取り入れ、現場で実践している一人です。

「キャリア自律」は、制度や施策として導入するだけでなく、考え方を理解し、現場で実践し続けることで組織に根づいていきます。

当協会では、こうした基盤となる「プロティアン・キャリア理論」を学び、実務に活かす実践者の輪が広がっています。

自社でのキャリア自律推進に取り組みたい方や、同じ志を持つ実践者とともに学びを深めたい方は、ぜひご覧ください。

▼プロティアン・キャリア AI基礎講座・検定

https://protean-career.or.jp/foundation-seminar/