組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『その役員報酬、根拠ありますか ―報酬水準から考える役員制度設計―』セミナーを2026年4月30日（木）14:00～14:30に開催することをお知らせいたします。
 
概要
コーポレートガバナンスの高度化が求められる中、取締役・執行役員制度の設計は「形式的な制度整備」から「経営行動を変える仕組み設計」へと進化しています。
特に役員報酬は単なる処遇ではなく、経営戦略の実現・意思決定の質・リスクテイクの方向性を規定する重要なレバーです。

一方で、多くの企業では以下のような課題が見られます。
・報酬水準の妥当性が説明できない（なんとなく決まっている）
・役割・責任と報酬が連動していない
・上場企業の形式を模倣しているが実態に合っていない
・非上場企業ではそもそも設計が曖昧

本セミナーでは、
報酬水準の分析を起点に、取締役・執行役員制度をどのように設計すべきかを解説します。

【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/202604301/
 
プログラム

1. なぜ今、役員制度の見直しが必要なのか
　・ガバナンスコード以降の変化（形式から実質へ）
　・役員制度が経営行動に与える影響
　・よくある設計ミス（報酬だけ／形式だけ／外部模倣）

2. 報酬水準分析から考える役員制度設計
　・報酬水準の決め方（3つの視点）
　・報酬ポジショニングの考え方
　・よくある誤り

3. 上場・非上場を問わない役員制度設計のポイント
　・非上場企業における典型課題
　・なぜ非上場でも必要か
　・制度設計の実務ポイント

※プログラム内容は一部変更となる場合があります。
 
開催概要
開催日程：　2026年4月30日（木）14:00～14:30
開催形式：　Zoomによるオンライン開催
参加費用：　無料
 
【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/202604301/
 
＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。
 
登壇者
柳瀬 大地
地方公務員を経て中央省庁に入省。土地政策や情報化政策の立案・とりまとめなどに従事したのち、セレクションアンドバリエーション（株）入社。
主に、建設業及び建材／食品機器／特殊繊維などの各種製造業に対し、人事制度改革や幹部研修、評価者研修を通じて支援。また、上場・非上場を問わず、取締役及び執行役員制度の改革やガバナンスのあり方についての改革も進めている。京都大学法学部卒
セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。
 
■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。
 
■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）
 
【会社概要】
ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地：　　〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
事業内容：　　　組織・人事コンサルティング
設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP：　 　　https://sele-vari.co.jp/