|
|
|
|
|
|
|
|
|
大阪・南港エリアにある「B.B.S. Event Dining」は、映像・音響・照明演出に特化したイベントダイニングスペースです。 |
|
単なる“巨大スクリーンのある会場”ではなく、映像演出を軸に、社内表彰式・内定式・キックオフ・新商品発表などを印象的なプレゼンテーションの場へ昇華させることができる空間として活用されています。 |
|
|
|
表彰式や総会など、企業プレゼンテーションを「記憶に残る発表の場」へ |
|
|
|
|
|
|
社内表彰式の様子（円卓着席スタイル：約70名） |
|
|
|
|
|
|
|
企業キックオフパーティの様子（シアター着席スタイル：約50名） |
|
|
|
|
日常業務では十分に伝えきれない成果の背景や取り組み内容を、社員が同じ空間で共有することを目的とする社内表彰式、内定式、全社会議、キックオフイベント。成長企業において組織の拡大に伴い、重要性が増しています。 |
|
|
|
しかし、 |
|
・会議室では特別感が出ない |
|
・ホテルの宴会場では演出面の自由度が限られる |
|
・映像や進行演出の相談ができる会場が少ない |
|
といった課題を抱える企業も少なくありません。 |
B.B.S. Event Diningは、“発表を魅せる”を前提に設計された映像演出特化型ステージ空間です。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
映像オペレーター・音響照明オペレーターが演出をサポート |
|
|
|
|
|
|
|
本会場の最大の特徴は、大型LEDモニターの存在そのものではなく、 |
・ 映像オペレーターによる出力・切り替え・演出サポート
・ 音響・照明オペレーターによる進行連動演出
・ 表彰シーンや登壇シーンに合わせた演出設計の相談が可能 |
|
という「ソフト面でのサポート体制」にあります。 |
|
例えば、 |
・受賞者紹介VTRからそのまま登壇演出へ
・BGMと照明を連動させた表彰シーンの演出
・企業ロゴやキービジュアルを活かした空間演出
・プレゼンに合わせた映像切り替えや演出強化 |
など、
単なる映像投影にとどまらない、ステージ型プレゼンテーション演出が可能です。 |
|
|
|
発表から懇親会まで“移動せず”同空間で完結 |
|
|
|
|
|
|
|
さらに、B.B.S. Event Diningはホテルシェフによる料理提供が可能なイベントダイニング。 |
|
発表・表彰式終了後、そのまま同会場で食事付き懇親会へ移行できるため、 |
・ 会場移動が不要
・ 参加者の離脱を防止
・ 発表の熱量を保ったまま懇親会へ |
|
というメリットがあります。 |
|
演出された発表の高揚感をそのまま共有しながら、食事とコミュニケーションの時間へ自然につなげられる点も大きな強みです。 |
|
|
|
|
|
|
|
他の会場では実現しにくいB.B.S. Event Diningの価値
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B.B.S. Event Diningは、「宴会場」でも「イベントホール」でも「レストラン」でもない。 |
・ 映像演出に特化したステージ空間
・ 専門オペレーター常駐による演出相談
・ ホテルクオリティの料理提供
・ 発表から懇親会までワンストップ運営 |
|
これらを同時に実現できるハイブリッド型イベントダイニングです。 |
|
社内表彰式、内定式、キックオフミーティング、新商品・新サービス発表、企業周年イベント |
|
など、“発表を印象的に魅せたい企業イベント”に最適な会場として活用できます。 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
B.B.S. Event Diningは、映像・音響・照明演出とホテル料理を融合させた新しい発表型イベント空間です。 |
|
社内イベントを「実施する場」から、企業の価値観や成果を“演出する場”へ。
|
|
B.B.S. Event Diningは、企業の発表を記憶に残るステージへと進化させる提案してまいります。 |
|
|
|
|
|
【B.B.S. Event Diningのポイント】 |
|
|
■関西では希少な約300インチ・４面LEDビジョンを備えた映像特化型ステージ
■洗練されたホテルの上質空間がワンランク上の体験を実現！ |
|
■会場専任の映像・音響・照明テクニカルスタッフ常駐 |
|
■ホテルシェフの料理からカジュアルフードまでご予算に合わせた料理提供可能 |
|
|
|
>>料金案内／利用事例はこちら |
|
|
|
|
|
|
|
|
会場全体フロアマップ（会場総面積：約600平方メートル 収容人数：着席約100名／立席約150名） |
|
|
|
|
＞＞LEDステージ設備についてはこちら |
|
|
|
|
|
|
|
|
４面LEDスクリーンサイズ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
